לוח המשרות

סטודנטים.יות / בוגרי תואר ראשון בעבודה סוציאלית, בתחומי משפחה, צעירים, התמכרויות, זקנה, אלמ"ב, שיקום, מוגבלויות, קהילה
לא בטוחים לאן לקחת את הקריירה שלכם?
במחלקות לשירותים חברתיים בדרום - מגיעים, מנסים ,מגלים!

למה דווקא אצלנו?
✔ מגוון תפקידים שיאפשרו לכם לצבור ניסיון ורזומה
✔מעבר גמיש בין תחומים
✔ מרכזי למידה, הדרכות והכשרות מקצועיות
✔ מתחילים היום – מתקדמים מהר! מסלול פיתוח אישי ומקצועי למי שרוצה לגדול ולהתפתח.
✔ יציבות וביטחון תעסוקתי

תנאים משתלמים במיוחד!

✔מלגות ללימודי תואר שני
✔מענקי העוטף, וסיוע בסבסוד שכירות ביישובי תקומה

• עבודת שטח שוטפת בתחומי בריאות, צרכים מיוחדים, רווחה וסיעוד ברמה פרטנית לטובת חברי הקהילה בכיסופים.
• עבודת שטח מול פרטים ומשפחות פוסט 7 באוקטובר , ובכלל זה - תעסוקה, התמודדות עם טראומה, סוגיות הוריות ומשפחתיות, מענה לכלל הגילאים, טיפולים רגשיים, מיצוי זכויות
• הוצאה לפועל של תוכניות עבודה מבוססות צרכים וקידומן
• קידום מענים רגשיים קהילתיים ופרטניים
• קהילה- השתתפות בוועדות, ובתהליכים ארגוניים וחברתיים, בתחומי הבריאות והרווחה
• קשר רציף עם חברי הקהילה, משפחותיהם, ליווי וביקורי בית
• טיפול וסיוע לחבר מול גורמי חוץ רלוונטיים, כולל מיצוי זכויות
• קשר עם כל גורמי הרפואה: מרפאות, רופאים, בי"ח

תמצית: קיום חיי תרבות ורוח ואירועים מגבשי הקהילה, תוך מתן דגש על שימור מסורת החגים הקיבוצית ומסורות מקומיות, לצד פיתוח תרבות הפנאי לכול חתך הגילאים. 

כפיפות: מנהל.ת  קהילה.   נוהל כהונה ובחירה: בחירה בקלפי לאחר אישור אסיפה.

קדנציה: 3 שנים.      היקף משרה: 100%.

תחומי אחריות:

• בניית תוכנית עבודה שנתית והוצאה לפועל של  אירועי התרבות בקיבוץ.
• יזום ארגון והפקת החגים והאירועים משלב התכנון, הפרסום ועד ההוצאה לפועל, כולל הפקת הלקחים ותיעוד.
• ניהול ומעקב שוטף אחר תקציב התרבות, תוך שמירה על התקציב ועמידה בתוכנית.
• אחריות על ציוד התרבות ( תכולת מחסן תרבות).
• קשר עם המועצה האזורית ,מוסדות וארגונים חיצוניים בתחום העיסוק.

1. אחריות על תחומי משאבי אנוש ותעסוקה בקיבוץ לכל העובדים, בכל התאגידים: שכירים, עובדי פנים, עובדים זרים.
2. אחריות על איוש משרות, קליטה וסיומי העסקה.
3. אחריות על מערכות לניהול עובדים, מערכות נוכחות ומערכות שכר עובדות/ים, בממשק גבוה מול הנה"ח.
4. פיקוח על משך קדנציות, איוש וועדות ונושאי תפקיד, היקפי משרות, מול מבנה ארגוני קיים.
5. ייעוץ, הכוונה וליווי מנהלים ועובדים בתהליכי התפתחות מקצועית , תוך הקפדה על חוקי עבודה, ועל פי כללים שנקבעו על ידי הקבוץ.
6. ניהול תקציב והוצאה לפעול של תוכנית עבודה שנתית בתחום משאבי אנוש.
7. ייצוג הקיבוץ בנושאים משפטיים, לרבות תביעות וכו.
8. חברה בצוותים וועדות שונות בקיבוץ מתוקף תפקיד.
9. ממונה על תחום מניעת הטרדה מינית בכיסופים.
10. קידום  פיתוח מקצועי של עובדות ועובדי כיסופים.

-קליטת חשבוניות תוך הקפדה מלאה על כללים חשבונאיים ונהלי הארגון.

-מעקב אחרי מענקים והוצאותיהם.

-עיבוד תשלומים, הוצאות לאחר בדיקת החשבוניות/קבלות עם המסמכים התומכים בהתאם לכללים ולתקנות הפנימיים של של הארגון.

- סיוע אדמיניסטרטיבי יום יומי בהתאם לצורך.

- הכנת חומרים לסגירת החודש.

- יחסי אנוש מעולים.

- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

היקף משרה: משרה מלאה. תנאי שכר ימסרו למתאימים במהלך הראיון.

נא להגיש את קו"ח באנגלית   מייל למשלוח קו"ח: mail@halowestbank.org

אחריות כוללת על תכנון, תחזוקה, פיתוח וניהול שטחי הנוי של הקיבוץ, כולל עבודה שוטפת בשטח, ניהול צוות קטן ולא מנוסה, תכנון תקציבי ושמירה על איכות ויזואלית וסביבתית גבוהה במרחבים הציבוריים

 רכז/ת קהילה תומכת לאגף לשירותים חברתיים שדות נגב (עבודה זמנית עם אופצייה לתקן קבוע)