לוח המשרות

דרושים/ות עובדים/ות  לעבודה מהבית:

בקלדנות, הזנת תוכן, תמלול, הזנת נתונים, סקרים, נציג שירות ועוד! לפרטים שלחו לנו וואטספ 055-7042211
 

• סיוע להנהלת הישוב בהיערכות לצמיחה דמוגרפית.
• ליווי ועדות היישוב .
• בניית תכנית עבודה קהילתית וניהול תקציב.
• נכונות לעשייה קהילתית וחינוכית מעמיקה.
• עבודה בממשק ובשיתוף עם שותפים שונים כגון מועצה,רשויות וכו’.
• ניהול צוות החינוך החברתי ופיתוח מענים נוספים בתחום החינוך.
• כפיפות ישירה למזכיר הישוב.

ריכוז הפעילות העסקית והמוניציפלית של מושב שיתופי יסודות על כלל מרכיביה בטווח הקצר  ובנייה ויישום אסטרטגיה לטווח הארוך..

הגדרת התפקיד:

• אחריות כוללת לניהול השוטף של המושב כולל ניהול של הענפים היצרניים של משק יסודות.
• אחראי לביצוע תכנית משק על כל מרכיביה – הכנה, ביצוע, ובקרה.
• אחראי להכין ,להביא לאישור וליישום של החלטות ההנהלה  והאסיפה של תוכנית משק.
• מלווה ומבקר את פעילות מנהלי הענפים בעבודתם השוטפת.
• עיצוב תוכניות פיתוח עסקי, קידום מיזמים ופרויקטים עסקיים, לרבות הקמת ענפים חדשים, סגירת פעילויות או צמצומן, שותפויות עסקיות וכד'. (בשיתוף הנהלה כלכלית).
• אחראי על השגת משאבים מגורמי חוץ.
• אחריות על וועדות מוניציפאליות, חינוך, ביטחון, בית כנסת שטחי הציבור ותשתיות יישוביות.
• חבר פעיל בהנהלות וועדות רלוונטיות לתפקיד.
• חברות/ בהנהלות, תאגידים וגופים כלכליים מוחזקים וקשורים וייצוג יסודות  בכלל הגופים המשיקים ברמה האזורית והארצית – הקפדה על השגת היעדים ושמירה על האינטרסים של המושב השיתופי .
• אחריות על מערכת המידע הכלכלי - הנה"ח, תמחיר. מעקב פיננסי ותמחירי על בסיס דוחות ניהוליים.
• דיווח תקופתי על הפעילות העסקית למוסדות המשק הרלוונטיים.
• אחריות לניהול הנכסים והמשאבים שהוקצו למשק: (מים, קרקע, מכסות ייצור וכו').
• מעורבות ו/או ניהול מו"מ  בהתאם להיקף ולצורך מול ספקים ולקוחות של הפעילויות השונות בשיתוף עם מנהלי הפעילויות (ידע בחוזים ובטחונות)

ימים א-ד' – 10 שעות ביום

 יום ה' – יום חופש

יום ו' – 8:00 עד שעתיים - שלוש לפני כניסת השבת

מוצ"ש – שעתיים-שלוש אחרי צאת השבת

מערך אפ 60+, מערך הכוונה וצמיחה לאזרחים ותיקים הינו פרי פיתוח של המשרד לשוויון חברתי ואשל ג'וינט. מטרתו לתת כלים לפרט לניהול ותכנון תקופת החיים החדשה שלאחר הפרישה מהעבודה, לתכלל ולכוון למענים הקיימים לקהל היעד.  

ליווי משתתפים בתהליכי צמיחה והתפתחות לאחר פרישה.

היקף משרה:  50-100%

במסגרת התפקיד

• ביצוע שיחות הכרות אישיות המבוססים תפיסה אימונית, לצורך זיהוי צרכים ראשוני.
• מעקב אחר תהליכי המשתתפים והכוונה לשירותים כלליים וייחודים בתוך המערך וברשויות האשכול.
• עידוד הפרט לחיים של זקנה פעילה, צרכים ומענים לפני ואחרי פרישה.
• הענקת כלים לניהול עצמי ולתכנון תקופת החיים החדשה.
• שינוי תפיסה ומודעות לגבי תקופת החיים החדשה וגילנות.

דרוש/ה ראש צוות תכנית "אופק בריא"- אשכול נגב מערבי

תכנית משותפת של משרד הבריאות, ג'וינט אשל ואשכול רשויות נגב מערבי

הובלת תכנית "אופק בריא" לעידוד שמירה על אורח חיים בריא, קידום וניהול בריאות של אזרחים ותיקים ביישובי אשכול נגב מערבי.

היקף משרה: 100%

במסגרת התפקיד:
 ייזום, תכנון וניהול הביצוע של תכניות ופעילויות לשימור ושיפור הבריאות והתפקוד של אוכלוסייה מבוגרת. ראש הצוות יפעל בשיתוף פעולה עם בעלי התפקידים ברשויות לקידום התכנית ויהיה אחראי בשטח על שיתוף פעולה עם השותפים  משרד הבריאות, ג'וינט, קופות החולים, ובנייה של אקוסיסטם בריאותי מבוסס קהילה.

• תכלול תכנית בריאות אזורית הממוקדת באוכלוסייה ותיקה.
• הוצאה לפועל של הדרכות לאנשי מקצוע לשם יצירת אקוסיסטם בנושא בריאות וותיקים.
• הוצאה לפועל של תכנית העבודה הכוללת פעילויות אורח חיים בריא וניהול בריאות כמו: קבוצות הליכה, ספורט עממי, סדנאות ניהול בריאות ועוד בשיתוף עם מנהל הבריאות ורווחה נפשית של האשכול.
• הובלת צוות רכזים ברשויות, האחראים על קבוצות הליכה וספורט לכל לותיקים
• ניהול תקציב התכנית
• הפעלת מערך מדידה והערכת הצלחת התכנית על בסיס מדדים מוגדרים.
• שיתוף נציגות מפורום מנהיגות אזרחים ותיקים בכל מהלכי התכנון והביצוע

  דרוש ראש צוות תעסוקה

מערך אפ 60+, מערך הכוונה וצמיחה לאזרחים ותיקים הינו פרי פיתוח של המשרד לשוויון חברתי ואשל ג'וינט. מטרתו לתת כלים לפרט לניהול ותכנון תקופת החיים החדשה שלאחר הפרישה מהעבודה, לתכלל ולכוון למענים הקיימים לקהל היעד.  

תכלול מערך תעסוקה, יזמות והתנדבות לאזרחים ותיקים.

היקף משרה:  100%

במסגרת התפקיד

• תכלול תכנית התעסוקה למבוגרים על כל היבטיה- קשרי מעסיקים, התנדבות והכשרות
• זיהוי צרכים ומגמות בשוק של מעסיקים וכיווני הכשרות
• לווי מקצועי של צוות התעסוקה, ההתנדבות והיזמות
• ניהול המשימות ועמידה ביעדים, מעקב בקרה ודווחים לביטוח לאומי
• שיתוף נציגות מפורום מנהיגות אזרחים ותיקים בכל מהלכי התכנון והביצוע

דרוש/ה רכז/ת הכשרות

מערך אפ 60+, מערך הכוונה וצמיחה לאזרחים ותיקים הינו פרי פיתוח של המשרד לשוויון חברתי ואשל ג'וינט. מטרתו לתת כלים לפרט לניהול ותכנון תקופת החיים החדשה שלאחר הפרישה מהעבודה, לתכלל ולכוון למענים הקיימים לקהל היעד.  

ריכוז תחום הכשרות לאזרחים ותיקים.

היקף משרה:  100%

במסגרת התפקיד

• ריכוז הכשרות שהוחלט לפתוח, פרסום, רישום ומעקב אחר התקדמות ההכשרה.
• תיאום ותכלול הדרישות לפתיחת ההכשרות מול גופים מקצועיים.
• לווי קבוצתי של כל קבוצות מוכשרים במהלך שנה וחצי (מפגש אחת לחודש, בניית קהילת שייכות לכל הכשרה).
• מיפוי ותחזוקת הזדמנויות ההתנדבות באזור
• הובלת פורום מנהלי התנדבות אשכול נגב מערבי

דרוש/ה רכז/ת פרט

מערך אפ 60+, מערך הכוונה וצמיחה לאזרחים ותיקים הינו פרי פיתוח של המשרד לשוויון חברתי ואשל ג'וינט. מטרתו לתת כלים לפרט לניהול ותכנון תקופת החיים החדשה שלאחר הפרישה מהעבודה, לתכלל ולכוון למענים הקיימים לקהל היעד.  

ליווי פרטני בתהליכי תעסוקה והתנדבות אזרחים ותיקים.

היקף משרה:  50-100%

במסגרת התפקיד

• ליווי תעסוקתי פרטני להשתלבות בתעסוקה בשכר או בהתנדבות
• ניהול תהליכי ליווי ואימון אישי קצרי מועד של אזרחים ותיקים

ליווי ומעקב אחר משתתפים בהכשרות המרכז