לוח המשרות

פנימיית עדן מהווה מרחב טיפולי לנערות בנות 12-18 ושוכנת בקיבוץ כרמיה שליד אשקלון. המודל הטיפולי מבוסס על גישת ה-DBT והתפיסה הפמיניסטית. אנו מחפשות עובד.ת סוציאלי.ת להובלה וריכוז תחום הטיפול בקבוצה של כ- 12 נערות.

במסגרת התפקיד:

• בניית תכניות טיפול וליווי פרטני וקבוצתי
• יצירה ותחזוקת הקשר עם הקהילה, המשפחה וסנכרון בין הגורמים המטפלים
• ליווי מקצועי ואישי לנערות בתוך הפנימיה ומחוצה לה
• השתלבות בצוות עו"ס קיים, לרבות קבלת הדרכות, הכשרות ותמיכה
• הובלה של צוות רב מקצועי בשיתוף רכז הבית, לרבות ליווי והדרכה לצוות הבית
• עבודה בצוות רב מקצועי, תומך ומלווה

פנימיית "עדן" מהווה מרחב טיפולי לנערות בנות 12-18 וממוקמת בקיבוץ כרמיה שליד אשקלון. תפקיד המדריכ/ה בעדן הוא להוות דמות בוגרת משמעותית עבור הנערות. המדריכים/ות מלווים/ות קבוצה קבועה והינן/ם חלק בלתי נפרד מהתהליך הטיפולי אותו עוברת כל אחת ושבסיסו הוא יצירת הקשר בין המדריכ/ה לנערה.

• במסגרת התפקיד:
• הדרכה ישירה של הנערות בכל תחומי החיים תוך יצירת קשר אישי ומעצים
• ליווי אישי וקבוצתי
• יישום תוכניות טיפוליות ייחודיות ולמידה של מודל טיפולי מקצועי
• צבירת ניסיון בעבודה חדשנית עם נערות במצבי סיכון
• שותפות בצוות רב מקצועי וקבלת המלצות לתארים מתקדמים
• שכר בסיס גבוה הגדל עם הותק
• מענק התמדה לאחר 12 חודשי עבודה ואפשרות למגורים בשדרות הכוללת הטבת מס

הדרכת הפעילות החברתית של ילדי הקיבוץ כיתות א'-ו', בשעות שאחרי הלימודים ובחופשים.

כפיפות:  מנהל/ת חינוך חברתי

היקף משרה - מלאה:

• בזמן הלימודים : 5 ימים בשבוע משעה 07:30 עד 16:00. למעט הימים שיש ללוות את התלמידים (בהתאם לסידור העבודה) משעה 07:00 עד 16:00.
• ימי שישי ליווי תלמידים (שעתיים עבודה, ליווי בוקר וליווי צהריים) בהתאם לצורך ולסידור העבודה. ייתכן  וישתנו שעות ההסעה ושעות העבודה בהתאם.
• בחופשים :ימים א-ה משעה 07:00 עד 16:00, ימי שישי 7:30 עד 13.00. כולל פעילויות ערב, טיולי ערב וטיולים הכוללים לינה.
• גמול טיולים בהתאם לנוהל טיולים.
• מערכת החינוך בניר עוז עובדת כל ימות השנה. בתחילת שנת הלימודים מפורסמים מראש ימי סגירת המערכת וימי היערכות לשנה"ל הבאה.
• במהלך שנת הלימודים יערכו ימי עיון והדרכות מרוכזים לעובדי המערכת. קיימת חובת השתתפות בהשתלמויות אלה.
• בחופשים, ע"פ הגשת תכנית ידועה מראש יינתן מענק שעות נוספות גלובלי עבור נסיעות יום ארוכות. על פעילויות לילה יינתן מענק בנפרד בהתאם לנוהל.

תחומי אחריות:

1. יישום הפעילויות והתכנים החברתיים בהתאם לתוכנית חודשית ושנתית.
2. טיפול בבעיות קבוצתיות ואישיות.
3. גיבוש כללי התנהגות ודרכי אכיפה.
4. קשר עם הורי הילדים ובית ספר.
5. תחזוקת וניקיון הבית.
6. קשר  עם מדריכי תנועת הנוער.
7. ליווי הסעות לביה"ס וממנו.
8. בניית תכנית עבודה חודשית / שנתית / תכנית לחופשים.

ניהול משרדי החברה וסיוע למנכ״ל

העבודה כוללת:

• מתן שירות ללקוחות החברה
• טיפול בכל ענייניו העסקיים והאישיים של המנכ״ל
• טיפול ברכש, ובשירותים לקבלני משנה
• ניהול יומני עבודה ודוחות נוכחות של העובדים
• תיוק וסידור מסמכים
• ניהול דוחות אקסל ועבודה מול תוכנת CRM ייעודית
• השתתפות בישיבות
• הכנת דוחות ומצגות
• הכנת חשבונות ללקוחות
• טיפול בחשבונות ספקים
• ידע בסיסי בהנה״ח - יתרון
• מענה למיילים/ טלפונים
• תיאום פגישות וניהול לו״ז המנכ״ל

מנהל/ת ענף חקלאות  לקיבוץ בעוטף עזה

חברה העוסקת בטיפוח זני עילית של ירקות גדלה ומתפתחת ומחפשת עובדים רציניים להצטרף למשפחה.
המשרה משלבת עבודה בשטח ועבודה משרדית.דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

מיקום עבודה: מושב מבטחים

תיאור התפקיד:
איתור, ליווי והדרכה חברתית ומקצועית של בני הנוער במגוון תכניות מעולם המוסיקה והסאונד
יצירת שותפויות והובלת תכניות בשיתוף בתי הספר ומרכז הנוער בעיר
הובלה וליווי הרכבים מוזיקליים
 

1. תאום שדה מול חברת השיווק
2. ניהול צוות אסיף שדה (מלגזנים וברקודיסטים)
3. תכניות וניהול אסיף תפו"א לכל המערכים ואסיפי שדה
4. בניית תוכנית שנתית לטיפול וחלוקת זרעי חורף ויבוא למגדלי יח"מ
5. הוצאה לפועל של תוכנית החלוקה למשקי יח"מ
6. ניהול מערך ייצור לטיפול בתוצרת החקלאית
7. פיקוח על מערכת דיגום התוצרת החקלאית במערכי הייצור (זו שמגיעה מהשדה – אסיף שדה, וזו שיוצאת אל המגדלים – מערך גדול)
8. ניהול תשלומי מקדמות מול מגדלי יח"מ

פיקוח על התחשבנות מול מגדלי יח"מ בניהול חברת השיווק

לפרויקט ואדי עתיר, דרוש/ה מנהל/ת תחום חקלאות:
- תפקיד ניהולי בתחום החקלאות בפרויקט וואדי עתיר
- ⁠אחריות על כלל תחומי החקלאות בפרויקט: צמחי מרפא, בוסתן, גידולי שדה, זיתים ועוד
- ⁠רקע וניסיון עשיר בתחום החקלאות, מתוך אהבה עמוקה לנושא
- ⁠שאיפה להוביל את התחום ולתרום להצלחת הפרויקט
- ⁠יצירת מודל חקלאי מקיים המשלב מסורת וחדשנות
- ⁠קידום פרויקט עם ערכים חברתיים וקהילתיים

תפקידו של יו"ר הקיבוץ הוא להוביל את הקהילה, הוא הגורם המקשר בין החברים, ההנהלה וצוותי הפעילות. אם יש לך חזון קהילתי, יכולת הובלה, יכולת להתמודד עם אתגרים וליצור הזדמנויות, אנחנו מזמינים אותך להוביל את הקיבוץ שלנו לעתיד בטוח ומשגשג.

הגדרות התפקיד:

• משמש כיו"ר ההנהלה, עומד בראש המערכת הניהולית של הקיבוץ ואחראי על כלל הפעילות העסקית, החברתית והכלכלית, פועל לסנכרון עבודת כלל גופי הקיבוץ ותאגידיו.
• פיקוח ובקרה על עבודת המנהל העסקי ומנהל הקהילה, יחד עם ליווי  מקצועי וניהולי של בעלי תפקידים מרכזיים.
• גיבוש מדיניות הקיבוץ ותכנית שנתית לטווח הקצר והארוך, יחד עם הנהלת הקיבוץ.
• ניהול ישיבות ההנהלה, לרבות הכנת סדר יום ופרוטוקולים, אחריות לביצוע ההחלטות.
• ייצוג הקיבוץ ועסקיו מול רשויות חיצוניות בשיתוף עם בעלי התפקידים (דירקטוריון וכו').
• אחריות על התפקוד התקין והשוטף של המגזר העסקי והמגזר החברתי-קהילתי והטמעת תרבות ארגונית נכונה בפעילות העסקית והחברתית של הקהילה.
• קיום בקרה על ביצוע תוכניות המשק והקהילה ופעילות לשיפור ביצועי העסק והמערכת הכספית.
• קידום והובלה של יוזמות כלכליות וחברתיות ברמה האסטרטגית וברמה המעשית, תוך דגש על פיתוח עסקי וקהילתי.
• אחריות כוללת על תהליכים מרכזיים בקיבוץ, בדגש על תחום הצמיחה הדמוגרפית.
• אחריות על פיתוח עתודה ניהולית ומקצועית בתחומי המשק והקהילה באמצעות מש"א.