ייעוד:
גיבוש חזון ואסטרטגיה ליישוב/ים יצירת מנגנונים בני קיימא ליישומם, תוך דגש על המשכיות והבטחת התנהלות תקינה ופיתוח מנהיגות פנים יישובית. התוויית מדיניות מוניציפלית וקהילתית בישוב, ויצירת מנגנונים המשכיים ליישומה.
תחומי אחריות :
• יצירת והטמעת מנגנונים לפעילות קהילתית בישוב, הקמה ותחזוקה של ועדות קהילתיות (צח"י,, תרבות, חינוך, קליטה)
• קידום, ייזום וניהול פרויקטים של פיתוח הישוב: תב"ע, קליטה, מבני ציבור
• בנייה ויישום תכנית לצמיחה דמוגרפית ולפיתוח היישוב.
• מעורבות פעילה וליווי אקטיבי של ועדת קליטה בעבודתה עם הנקלטים.
• בניית תוכנית עבודה שנתית לניהול היישוב
• הכנת תקציב הישוב תוך מעקב ובקרה שוטפת על ההתנהלות לפיו.
• זיהוי כוחות פנים יישוביים לעשיה קהילתית, גיוס וקידום הנהגה מקומית
• ניהול שוטף של ענייני היישוב, בכפיפות לוועד המקומי , העסקת המזכירה ושירותי משרד ואחריות למתן שירות לתושבים וטיפול בפניותיהם.
• ניהול ישיבות ועד, כתיבת פרוטוקולים ומעקב אחר ביצוע ההחלטות.
• ניהול שוטף של ההתנהלות הכספית, כולל יצירת מודעות לגבי צורך בגביית מיסי אגודה.
• גיוס משאבים לפעילות הישוב.
• ייצוג הישוב בפני גורמי חוץ .
• תיאום ותכלול מול כל הגופים הפועלים לקידום היישוב.
• אחריות להפעלת הנה" ח היישובית. כולל הספקת ההוראות והמסמכים הרלוונטיים.
• הפקת מאזנים שנתיים ע"י רו"ח של היישוב כולל אחריות ריכוז אישורים ומסמכים.
• קשר רציף עם היועץ המשפטי של היישוב להתייעצות משפטית ואישורי עו"ד
• אחריות מסי וועד יישובי.
• קשר רציף עם אגפי המועצה השונים.
