לוח המשרות

מרכז הטיפול "עדן בשבילך" ממוקם בלב יישובי העוטף ומעניק טיפול מכוון טראומה לנערות ונשים מהאזור, אשר נפגעו באופן ישיר או עקיף מאירועי ה-7 באוקטובר. המרכז מציע מענים פרטניים, קבוצתיים וקהילתיים, על פי המודל הייחודי של עמותת עדן, המתמחה בטיפול בטראומה מנקודת מבט פמיניסטית, תוך שימוש בגישת DBT ושיטות נוספות. 

במסגרת התפקיד: 

• מתן טיפולים פרטניים וקבוצתיים לנערות ונשים 

• העברת הדרכות לצוות מרכז הטיפול ולסטודנטים.ות לעבודה סוציאלית 

• בנייה והוצאה לפועל של תכניות טיפוליות 

• השתלבות בצוות טיפולי רב-תחומי 

• היקף משרה גמיש 30%-100% משרה, לפחות יומיים בשבוע 

פנימיית עדן מהווה מרחב טיפולי לנערות בנות 12-18 ושוכנת בקיבוץ כרמיה שליד אשקלון. 
המודל הטיפולי בפנימייה- מודל עדן, מבוסס על גישת ה-DBT והתפיסה הפמיניסטית. 
אנחנו מחפשות עובד.ת סוציאלי.ת להובלה וריכוז תחום הטיפול בקבוצה של כ- 10 נערות 

תיאור התפקיד

• בניית תכניות טיפול וליווי פרטני וקבוצתי 
• יצירה ותחזוקת הקשר עם הקהילה, המשפחה וסנכרון בין הגורמים המטפלים 
• ליווי מקצועי ואישי לנערות בתוך הפנימיה ומחוצה לה 
• השתלבות בצוות עו"ס קיים, לרבות קבלת הדרכות, הכשרות ותמיכה 
• הובלה של צוות רב מקצועי בשיתוף רכזת הבית, לרבות ליווי והדרכה לצוות הבית 
• עבודה בצוות רב מקצועי, תומך ומלווה 

פנימיית עדן מהווה מרחב טיפולי ייחודי לנערות בגילאי 12-18 המתמודדות עם פוסט-טראומה מורכבת, וממוקמת בקיבוץ כרמיה. 

אנחנו מחפשות רכז.ת אדמיניסטרציה לניהול השוטף של התחום האדמיניסטרטיבי בפנימייה. 

במסגרת התפקיד: 

• ניהול יומן מנהלת הפנימיה לרבות תיאום פגישות ואירועים 

• תיאום בין גורמים פנימיים וחיצוניים בפנימייה לרבות משרדים ממשלתיים 

• עדכון ושליפת נתונים במערכות השונות 

• הדפסות והגהות לחומרי הדרכה 

• תמיכה בתחום הרכש בפנימייה, לרבות ניהול קופות קטנות, הקלדת חשבוניות ומעקב 

• מעקב אחרי הביטוחים השונים והסכמים מול ספקים ופרילנסרים 

• אחריות על ביצוע מטלות אדמיניסטרטיביות שונות מול מטה הפנימיה ומשרדים חיצוניים 

• ביצוע מטלות אדמיניסטרטיביות נוספות בהתאם לצורך 

עדן 51 הינו מרכז אירוח, ידע והכשרה לטיפול בטראומה, הממוקם בקיבוץ דורות. המרכז מציע הכשרות מקצועיות על בסיס מודל עדן לאנשי מקצוע וכן מארח ארגונים וחברות לימי עיון, כנסים ועוד. 

תיאור התפקיד: 

1. ניהול תהליך סגירת אירועים מקצה לקצה, לרבות: 

• אחריות על כל שלבי סגירת האירועים מול הלקוח, החל מהפניה הראשונית (יזומה או נכנסת), דרך הצעות מחיר ועד לגבייה 

• הגדלת מאגר הלקוחות – בעיקר ארגונים עסקיים, מקצועיים וציבוריים – באמצעות פניות יזומות, יצירת קשרים ושיתופי פעולה חוץ ופנים ארגוניים 

• שימור וטיפוח הקשר עם לקוחות קיימים באמצעות תקשורת רציפה, עדכונים ועוד, כולל ניתוח שאלוני שביעות רצון בתום האירוע 

• אחריות על בניית הצעות מחיר, מחירונים והסכמים מותאמים לכל סוגי האירועים 

• התאמת התכנים לצרכי הלקוחות – כולל תכלול ותיאום מול כלל הגורמים הרלוונטיים והנחיית סדנאות או ימי עיון בעת הצורך 

• אחריות על גבייה ותיאום מול הנהלת החשבונות בעמותה 

2. הובלת פרויקטים וניהול צוות, לרבות: 

• ניהול ותפעול הנכסים הדיגיטליים של עדן 51 – אינסטגרם, קמפיינים ממומנים, ועבודה שוטפת מול רכזת השיווק בעמותה 

• תכלול וניהול אירועים מיוחדים פנים-ארגוניים וחוץ-ארגוניים (כגון ירידים ותערוכות) 

• ניהול ישיר של אחראית תפעול האירועים בעדן 51 – כולל בניית תוכנית עבודה, חלוקת משימות ובקרת תהליכים 

• ניהול עקיף של צוות תפעול האירועים, כולל סיוע פיזי באירועים לפי צורך 

בוא/י לחוות שנה מעצימה, מפתחת ומאתגרת, עם חיבור לחקלאות, לאדמה ולשורשים ובקיצור, שנה שמשנה חיים!
תוכנית המנהיגות הקדם צבאית של השומר החדש פועלת משנת 2009 ומצליחה לשנות את המציאות בשטח! 
שגרת היומיום של משתתפי התוכנית משלבת התנדבות חקלאית, סיורי שטח ליליים לימוד והכנה לשירות הצבאי. התוכנית כוללת סדרות העשרה שונות, ניווטים, הישרדות, סמינר הגשמה בנגב, יהודה ושומרון, חברה ישראלית ועוד.
החניכים בתוכנית חיים בקבוצות של 15 חבר'ה, עם חניכה וליווי אישי צמוד של ראש\ת המצפה

מטרת התפקיד:
-הובלה וניהול של המצפה מתוך דוגמא אישית, ליווי חניכה, והכוונת הפרט והקבוצה בתהליך של 13 חודשים.
-ליווי הפרט בתהליך האישי שהוא עובר בשנה ( כולל שיחות אישיות ומענה פרטני לאורך השנה)
-ליווי וחניכה של בעלי התפקידים במצפה.
-ליווי הקבוצה בתהליכים שהיא עוברת לאורך השנה [פתיחת וסיכום שבוע, דינמיקה קבוצתית ועוד]. 
-השתתפות בצוות חינוכי בעל מטרה משותפת וחווית השתייכות לקבוצה זו. 
-אחריות לאיכות העבודה והשתתפות בעבודה החקלאית עם החניכים (יום וחצי עבודה בשבוע).
-אחריות בתיאום ושיתוף עם רכז השטח לאיכות השמירה ותפעולה.
-קשר שוטף אל מול החקלאים במוקדי העבודה + שותפות בתיאום מוקדי עבודה לאורך השנה. 
-ניהול שוטף של התוכן והלו"ז במצפה: קשר מול מורים ומנחים, ניהול ובקרה על השגרה. 
-בקרה ותכנון של סרגל מאמצים בתחום האימון הגופני – הקפדה על מדסי"ם ואימונים. 
-הוצאה לפועל של אירועים וסדרות לאורך השנה- 

בוא/י לחוות שנה מעצימה, מפתחת ומאתגרת, עם חיבור לחקלאות, לאדמה ולשורשים ובקיצור, שנה שמשנה חיים!
תוכנית המנהיגות הקדם צבאית של השומר החדש פועלת משנת 2009 ומצליחה לשנות את המציאות בשטח! 
שגרת היומיום של משתתפי התוכנית משלבת התנדבות חקלאית, סיורי שטח ליליים לימוד והכנה לשירות הצבאי. התוכנית כוללת סדרות העשרה שונות, ניווטים, הישרדות, סמינר הגשמה בנגב, יהודה ושומרון, חברה ישראלית ועוד.
החניכים בתוכנית חיים בקבוצות של 15 חבר'ה, עם חניכה וליווי אישי צמוד של ראש\ת המצפה

מטרת התפקיד:
-הובלה וניהול של המצפה מתוך דוגמא אישית, ליווי חניכה, והכוונת הפרט והקבוצה בתהליך של 13 חודשים.
-ליווי הפרט בתהליך האישי שהוא עובר בשנה ( כולל שיחות אישיות ומענה פרטני לאורך השנה)
-ליווי וחניכה של בעלי התפקידים במצפה.
-ליווי הקבוצה בתהליכים שהיא עוברת לאורך השנה [פתיחת וסיכום שבוע, דינמיקה קבוצתית ועוד]. 
-השתתפות בצוות חינוכי בעל מטרה משותפת וחווית השתייכות לקבוצה זו. 
-אחריות לאיכות העבודה והשתתפות בעבודה החקלאית עם החניכים (יום וחצי עבודה בשבוע).
-אחריות בתיאום ושיתוף עם רכז השטח לאיכות השמירה ותפעולה.
-קשר שוטף אל מול החקלאים במוקדי העבודה + שותפות בתיאום מוקדי עבודה לאורך השנה. 
-ניהול שוטף של התוכן והלו"ז במצפה: קשר מול מורים ומנחים, ניהול ובקרה על השגרה. 
-בקרה ותכנון של סרגל מאמצים בתחום האימון הגופני – הקפדה על מדסי"ם ואימונים. 
-הוצאה לפועל של אירועים וסדרות לאורך השנה-

בוא/י לחוות שנה מעצימה, מפתחת ומאתגרת, עם חיבור לחקלאות, לאדמה ולשורשים ובקיצור, שנה שמשנה חיים!
תוכנית המנהיגות הקדם צבאית של השומר החדש פועלת משנת 2009 ומצליחה לשנות את המציאות בשטח! 
שגרת היומיום של משתתפי התוכנית משלבת התנדבות חקלאית, סיורי שטח ליליים לימוד והכנה לשירות הצבאי. התוכנית כוללת סדרות העשרה שונות, ניווטים, הישרדות, סמינר הגשמה בנגב, יהודה ושומרון, חברה ישראלית ועוד.
החניכים בתוכנית חיים בקבוצות של 15 חבר'ה, עם חניכה וליווי אישי צמוד של ראש\ת המצפה

מטרת התפקיד:
-הובלה וניהול של המצפה מתוך דוגמא אישית, ליווי חניכה, והכוונת הפרט והקבוצה בתהליך של 13 חודשים.
-ליווי הפרט בתהליך האישי שהוא עובר בשנה ( כולל שיחות אישיות ומענה פרטני לאורך השנה)
-ליווי וחניכה של בעלי התפקידים במצפה.
-ליווי הקבוצה בתהליכים שהיא עוברת לאורך השנה [פתיחת וסיכום שבוע, דינמיקה קבוצתית ועוד]. 
-השתתפות בצוות חינוכי בעל מטרה משותפת וחווית השתייכות לקבוצה זו. 
-אחריות לאיכות העבודה והשתתפות בעבודה החקלאית עם החניכים (יום וחצי עבודה בשבוע).
-אחריות בתיאום ושיתוף עם רכז השטח לאיכות השמירה ותפעולה.
-קשר שוטף אל מול החקלאים במוקדי העבודה + שותפות בתיאום מוקדי עבודה לאורך השנה. 
-ניהול שוטף של התוכן והלו"ז במצפה: קשר מול מורים ומנחים, ניהול ובקרה על השגרה. 
-בקרה ותכנון של סרגל מאמצים בתחום האימון הגופני – הקפדה על מדסי"ם ואימונים. 
-הוצאה לפועל של אירועים וסדרות לאורך השנה-

מיזם עידוד דור חדש בחקלאות הינו מיזם משותף לארגון השומר החדש ומשרד החקלאות,  ומטרתו להצמיח דור חדש בחקלאות במשקים בהם יש צורך. המיזם הינו בשורה אמיתית ופרקטית לחקלאות הישראלית ומביאה כלים ממשיים להצמיח דור חדש של חקלאים במשקים קיימים. בנוסף המיזם יכול להוות כניסה לחקלאים צעירים חדשים לתחום שמתקשים למצוא קרקע לממש זאת. מנהל הפרויקט יהיה אחראי על הקשר בין המשרד לארגון על מנת לממש את יעדי המיזם.

תחומי אחריות עיקריים:
o      ניהול המיזם על כלל היבטיו לרבות תפעול וניהול האופרציה- ניהול כנסים וסיורים
o     ממשק למול וועדת היגוי המיזם במשרד החקלאות
o     איתור ומיפוי משקים ללא דור המשך
o     איתור ומיון צעירים שמעוניינים להיכנס לחקלאות 
o     ניהול ובקרה עמידה בתוכנית העבודה של המיזם
o     תיאום והתקשרות מול יועצים ומנחים שלוקחים חלק בהכשרות המיזם
o     עבודת צוות – מול וועדת היגוי, פנים ארגוני
o     אופציה למשרה מלאה בהמשך

• סיוע למנהל כספים בהכנת הדוחות הכספיים (מאזן) של הקיבוץ והתאגידים. 
• דיווח לרשויות המס, מע"מ (דוח איחוד עוסקים), ביטוח לאומי אחת לחודש והדיווח השנתי.

• טיפול בספקים : קליטת חשבוניות, מעקב אחרי חשבוניות, הכנת מס"ב לספקים, התאמת כרטיסי ספקים, התאמת תשלומים בכרטיסי אשראי.
• טיפול בלקוחות הפקת חשבוניות, קבלת תקבולים ורישומם (כולל באשראי), התאמות כרטיסי לקוח.
• בנקים: רישום תנועות בנקים, ביצוע התאמה בסוף חודש.
• טיפול בחשבונות קשר : הפקת חיובים, התאמת החשבונות בין התאגידים, תשלום החובות.
• ביצוע רישומים חשבונאיים ובקרה שוטפת: מלאי, רכוש קבוע, ארגוני קניה, מוסדות (רשויות המס).