אחראי/ת על הדיווחים המגיעים מתוכנת הנוכחות.
פתיחת עובד חדש במערכת הנוכחית כולל הנחיות והדרכה לעובד על שימוש הנכון בתוכנה .
•הפקת דו"ח נוכחות לאישור המנהלים ובמידה ונדרש מנהל/ ת משאבי אנוש.
•תיקוני דווח הנוכחות לאחר אישור המנהלים .
תשלומי שכר שכירים )עלומים + כלל התאגידים בקיבוץ ועובדים זרים( .
•פתיחת תיק עובד לפי נוהל קליטת עובד )טופס 101 והסכם או הודעה לעובד המועבר ע"י מנהלי
התחום ואישור ההסכם ע"י מנהל/ת מש"א) .
•הכנת תלושי שכר במגזר העסקי והקהילתי של העובדים השכירים ועובדים זרים.
•סגירת תיק עובד - עובדים המסיימים לעבוד כולל הכנת טופסי שחרור הנדרשים לעובד )פיצויים
וסגירת התחייבות של העובד( בהנחיה של מנהל/ת התחום ומנהל/ת משאבי אנוש.
•העברת דו"ח עלות מעביד למנהלים לאישור תלושי השכר לפני הפקתם כולל ביקורת מנהל/ת
התחום .
•הכנת הדוחות לתשלום המוסדות: ביטוח לאומי ומס הכנסה.
•הכנת הדוחות לתשלום חברות הביטוח וקרנות השתלמות.
•הפקת תלושי שכר.
•העברת מס"ב לעובדים השכירים.
•רישום פקודת השכר בהנה"ח .
•תאונת עבודה – הפקת טופס ב.ל 250 וטפסים הנדרשים לב.ל .
•הפקת דוחות בקרת שכר.
פיקוח ובקרה על העסקת עובדי כ"א .
•רישום תקין של עבדי כ"א ופיקוח על שעות עבודתם .
•אחריות להתריע על סיום תקופת העסקה הזמנית ומעבר לסטטוס עובד/ת ארגון )כלל התאגידים
והענפים( בהתאם לצורך ובהתאם להסכם ההעסקה ובתקופה שלא תעלה על דרישות החוק .
•בקרה על דיווח התשלומים החודשיים לחברות כ"א ואישור לתשלום .
משרה מלאה ותנאים מעולים.
עבודה בסביבה כפרית.
