לוח המשרות

• הכנה ועריכת חוזים/ הזמנות למתכננים, מפקחים, קבלנים, מנהלי פרויקטים, ספקים ונותני שרות באגף.
• בדיקה ו/או ביקורת על חשבונות מתכננים, חשבונות קבלנים וספקים.
• בדיקת כתבי כמויות, חוזים וחשבונות.
• מעקב וניהול בקשות תקציביות לפרויקטים כולל תקצוב ומעקב תקציבי.
• ניהול ועדכון תיקי חוזים, מכרזים, מעקב על ערבויות וביטוחים.
• טיפול במכרזים במדור משלב הכנת וריכוז מסמכי המכרז של ועד הכנת חוזה.

 למידה של כלל הענפים החקלאיים: שדות, בתי אריזה, מוצרים, זנים, לקוחות, שיטות איסוף סחורה, עונות, אילוצים, מזג אוויר, מחלות ופתוגניים.
 לימוד עולם מערכי "הקבלה" ביח"מ: דיגום, בקרת איכות כניסה.
 יצירת "בנק מידע" על התוצרת המאוחסנת.
 ניהול מלאי שוטף של תפו"א למערך התפוטק
 ספירת מלאי בחדרי קירור הנמצאים בעבודה
 ניהול האיכות בקירורים ובקרת הנחיות לקירורי חוץ + קירורי יח"מ
 ליווי בניית תכניות חדרי קירור
 בקרת קירורי גזר קיץ
 בניית תכנית חומר גלם תקופתית על פי איכות
 ביצוע ניסיונות קירור והכנסת טכנולוגיות חדשות
 בקרת איכות כניסה/ אחסון של סחורה אל מול ייצור (תקלות קו/ תקלות קירור, הפקת לקחים)
 הכרת מערכת הדיגום ביח"מ
 עזרה לכל משימות המו"פ הנדרשות מעת לעת

• ניתוח, אפיון, שיפור וייעול תהליכים ארגוניים על מנת להבטיח את ביצועי הארגון, תפוקתו ויעילותו .
• ייזום והובלת תוכניות אסטרטגיות לשיפור מתמיד, חדשנות ותרבות של מצוינות בארגון .
• הכשרת צוותי עבודה ומנהלים בהטמעת התוכניות האסטרטגיות.
• ליווי פרויקטים גדולים לשיפור מבני ארגון, תהליכים ושירותים.
• פיתוח כלי מדידה למעקב אחר ביצועים ארגוניים, תוך ניתוח נתונים להפקת תובנות שמניעות שיפורים
• מתמידים .
• אחריות על תקינה, אפיון והגדרת תפקידים.
• ביצוע מטלות נוספות בהנחיית הממונה.
• כפיפות: סמנכ"ל ית משאבי אנוש .

עבודה מגוונת ודינאמית המשלבת איסוף נתונים מחממות הייצור עם עבודה משרדית.

היקף המשרה: 

משרה מלאה

שעות עבודה: 

א'-ה' 07:00-16:00

ג' 07:00-15:00

ו' לסירוגין 07:00-12:00

-       ניהול אדמיניסטרטיבי של שרותי הבריאות הפועלים בקיבוץ: מרפאה כללית, מרפאת שיניים, צוות אמבולנס.

-       ניהול הצוותים העוסקים בתחומי הרווחה: הגיל השלישי, מועדון ותיקים, צוות אהדה, צוות מיצוי זכויות, ועדת  בריאות ורווחה.

-       אחריות ובקרה על הניהול הכספי והתקציבי של שרותי הבריאות והרווחה בכפוף למדיניות הקיבוץ והחלטותיו.

-       כתובת למצוקות וקשיים של משפחות ויחידים בקהילה והפניה לעזרה וטיפול .

-       סיוע ויעוץ למנהל הקהילה בטיפול בחברים וילדים ו/או באירועים חריגים המצריכים התערבות מתוקף תפקידו.

-       אחריות לתיאום בין הגופים המטפלים בחבר (מרפאה, סיעוד, יעוץ מקצועי, פדגוגי, גיל שלישי, מש"א, חוסן ועוד).

-       ניהול העובדים הזרים מול המשפחות והרשויות.

-       קשר עם סמכויות מקצועיות (עובדים סוציאליים, מחלקת הרווחה במועצה, מרכז חוסן, קופת חולים, ביטוח לאומי, מחלקת הבריאות של התנועה הקיבוצית משרד כח אדם של העובדים הזרים ועוד).

-       השתתפות מתוקף התפקיד בהנהלת קהילה.

-       ריכוז נושא הרווחה והבריאות בעתות חירום, חבר/ה בצח"י.

-       כתובת למענים לא קונבנציונליים.

כפיפות: מנהלת הקהילה

היקף משרה:  עד 100% משרה

אופן הבחירה: צוות איתור, מינוי ע"י מנהלת קהילה

תחילת עבודה: כניסה לחפיפה ביולי 2025

מצורף מכרז ובו תיאור ודרישות התפקיד בהרחבה.

תחומי אחריות:

• קביעת ויישום תוכניות חינוכיות וערכיות למערכת ולמסגרות השונות: א'-ג', ד'-ו', נעורים (ז'-יב'), תנועת נוער (ד' ומעלה)
• פיקוח על יישום תכניות הפעילות והיעדים השנתיים
• ניהול והנחיה חינוכית של צוותי ההדרכה
• ניהול קשר ישיר עם הורים
• עבודה שוטפת עם מוסדות הקיבוץ (הנה"ח, חדר אוכל, גיל הרך ועוד) והשתתפות פעילה בוועדת החינוך
• ניהול ועמידה בתקציב שנתי