דרום

עמותת "נירים בשכונות" מגייסת עובדים סוציאליים עם לב רחב, חיוך ומוטיבציה לעבודה חינוכית וטיפולית למען יצירת שינוי בחברה.

העמותה פועלת ברחבי הארץ- מצפון ועד דרום שמתמקדת בעשייה חינוכית טיפולית עם נוער במצבי סיכון בשכונה בה הם חיים.

העשייה היום יומית משלבת תוכה מגוון רב של כלים בלתי פורמליים כמו: עבודה חינוכית טיפולית באמצעות השטח, פעילויות ODT, מעגלי שיח, עבודת "רחוב" ועוד.

מרבית העשייה מתקיימת בשעות אחר הצהריים- ובקרים בודדים,  היקף המשרה נע בין 50%-100%.

עמותת "נירים בשכונות" מגייסת מדריכים/ות ברחבי הארץ.

מדריכים/ות עם לב רחב, חיוך ומוטיבציה לעבודה חינוכית וטיפולית למען יצירת שינוי בחברה.

העמותה פועלת ברחבי הארץ- מצפון ועד דרום שמתמקדת בעשייה חינוכית טיפולית עם נוער במצבי סיכון בשכונה בה הם חיים.

המשרות השונות מתאימות לסטודנטים, עובדים סוציאליים, אנשי שטח, אנשי חינוך ואנשים עם לב רחב. העשייה היום יומית משלבת תוכה מגוון רב של כלים בלתי פורמליים כמו: עבודה חינוכית טיפולית באמצעות השטח, פעילויות ODT, מעגלי שיח, עבודת "רחוב" ועוד.

מרבית העשייה מתקיימת בשעות אחר הצהריים, בקרים בודדים ובשטח,  היקף המשרה נע בין 50%-100%.

ניסיון או תואר רלוונטי מהווים יתרון אך אינם מהווים תנאי חובה (מלבד תפקידי העו"ס שמחייבים תואר או סטודנט בשנה האחרונה לתואר).

המשרות הרלוונטיות לפי ערים:

מדריכים: גדרה ודימונה.

כמאות היא תחום הנדסי מאוד נדרש לכל פרויקט בנייה. הכמאי עובד מול גורמים שונים בפרויקט כגון מנהלי ביצוע, פיקוח, מתכננים והיזם. התפקיד כולל עבודות משרד וסיורים בשטח.

תיאור התפקיד: הבנת תהליכי ביצוע, עיבוד נתונים הנדסיים והמרתם לחישובים, הכנת תיקי חשבון למסירה, הגשת תיקי חישובים למפקחים, השתתפות בפגישות עם יזמים וקבלנים באתרי בניה שונים וידיעה על כל מה שמתרחש בשטח.

העובדים החדשים מקבלים הכשרה וליווי מקצועי על ידי מהנדסים בכירים של החברה.

תנאים טובים בחברה מרחיבת אופקים עם אפשרויות קידום ולימוד מקצוע הנדסי מבוקש.

אם הנך רוצה להשתלב בפרויקטים הנדסיים של בניית כבישים ותשתיות - מקומך אתנו.

אחריות על שכר ונוכחות כחלק מצוות חשבות שכר .

הקמת עובדים, סיומי העסקה, עדכוני נוכחות ושכר, תנאים סוציאליים , תביעות ב"ל, דוחות, בקרות,

מתן מענה לעובדי הכפר לגבי השאלות הקשורות לשכר: ימי חופשה, מחלה, הפרשות לקרנות השונות (פנסיה, השתלמות, ביטוחים שונים) דיווחי שעות וכו'.

• בקרה על מערכות המרכז הרפואי לשיקום.
• סיורים רגלים ברחבי המרכז הרפואי.
• פתרון בעיות ומתן שירות.
• משמרות כולל סופי שבוע. 8:00-15:00  15:00-23:00  23:00-7:00

למפעל מוביל בתחום הפארמה דרוש/ה מחסנאי/ת
התפקיד כולל קליטה, פריקה, העמסה ואחסנת סחורה, בדיקה ואריזת משלוחים ללקוחות.
אחריות על מלאים והחזרות, דגימת חומרים, טיפול בתלונות לקוח, ביצוע ספירות מלאי, עבודה במערכת SAP.

*סביבת עבודה במחסן מקורה וממוזג תחת נהלי בטיחות מקפידים.

*עבודה במשרה מלאה בשלוש משמרות (בוקר-צוהריים-לילה).

הישוב הקהילתי טנא עומרים מחפש מנהל משק חרוצ/ה ומנוסה. אחריות כוללת על ניהול, תכנון ותפעול שוטף של תחום המשק והאחזקה בישוב.

תחומי אחריות

1. בניית תוכנית עבודה שנתית.
2. ניהול צוות העובדים.
3. ניהול מערך האחזקה, הגינון והניקיון הישובי.
4. אחריות תפעולית על כלל המבנים והמרחבים הציבוריים בישוב.
5. מענה ראשוני במקרים של תחזוקת שבר מעבר לשעות העבודה הקבועות.
6. הובלה והטמעה של נהלי עבודה ובטיחות.

ניהול העבודה מול ספקים וקבלנים חיצוניים.

1. תאום האחזקה בין הייצור למערך האחזקה הכולל תיעוד במערכת ממוחשבת וחלוקת עבודות יומיומיות.
2. ניהול רכש טכני הכולל קשר עם ספקים טכניים בארץ ובחול .
3. עבודה בתוכנת אורקל.
4. ניהול מלאי מחסן טכני.
5. תיעוד מסמכים ומוכנות לביקורות ISO.

ממונה ישיר/כפיפות: מהנדס מפעל

היקף משרה: מלאה

התפקיד כולל:
• אחזקה, תיקונים וטיפולים של כלי צמ"ה קטנים, בדיקה ואיתור תקלות.
• מתן מענה יעיל ושירותי ללקוחות החברה.
• טיפולים ותיקונים בשטח אצל לקוחות.
המכונאי נותן את השירות או בבית הלקוח או אצלנו במוסך, בהתאם לתקלה בכלי.

עיקרי התפקיד:

• אחריות על תחום הלמידה וההדרכה - איתור צרכים, בנייה ויישום של תוכניות ההדרכה השנתיות, התאמת פתרונות למידה לצרכים בארגון, אחריות על מערכת ניהול הלמידה
• גיבוש תכנית פיתוח ארגוני אינטגרטיבית התומכת במיקודים של החברה
• אחריות על תהליכי פיתוח - הכשרת מנהלים, פיתוחי צוותים, ליווי אישי למנהלים
• הובלת תהליכי פיתוח ארגוני חוצי ארגון, כגון הערכת עובדים, תפישת ניהול, תהליכי שיפור
• בניית והטמעת תהליכי למידה בארץ ובחברות הבת בחו"ל
• הובלת מדיניות בתחומי ההדרכה וההסמכה והתאמה לדרישות הרגולציה
• עבודה עם יועצים ומנחים חיצוניים, איתור ספקים
• ניהול תקציבי ההדרכה והפיתוח הארגוני
• ניהול רכזת למידה