באר שבע

לחברת מכירות ושיווק בתחום החקלאות דרוש/ה אחראי/ת ייבוא - אזור דרום
אם את/ה מומחים בתחום הייבוא, נושמים את המכס, מדויקים ותקתקנים - מקומכם איתנו!

משרה מלאה

תיאור התפקיד:
ניהול הקשר מול הספקים השונים, החל מהזמנת הרכש ועד לשחרור הסחורה והובלתה ליעד.
אחריות על מסמכי היבוא, היתרי יבוא ומסמכים רגולטוריים לצורך השחרור ממכס.
קבלת הצעות מחיר מעמילי מכס ומשלחים ובחינתן לצורך קבלת החלטות.
תיאום ומעקב אחר המשלוחים מול ספקים, עמילי מכס ומשלחים.
ניהול קשרים שוטפים עם ספקים, משלחים ועמילי מכס.
יצירת חיבורים וממשקים מקצועיים עם משלחים והגופים הרלוונטיים בתעשייה.

לחברת מכירות ושיווק בתחום החקלאות המוכרת מוצרים לרפתות דרוש/ה מנהל/ת מכירות למשרה דינאמית, מאתגרת ומלאת עניין!

אם אתם/ן אנשי שטח, שאוהבים לפצח מכירות, גרים באזור המרכז ודרומה - המשרה בשבילכם/ן.

תחומי אחריות ומשימות:
ניהול סוכני השטח באיזור הצפון והדרום
ניהול ממשקים עם סמנכ"ל התפעול והכספים בחברה
פיתוח עסקי- פתיחת שווקים חדשים.
בניה וניהול תקציב המחלקה ותוכניות עבודה מסודרות
אחריות לרווחי המחלקה
מתן מענה מקצועי לסוכני השטח
ביקורים ופגישות אצל לקוחות

לחברה מובילה דרוש/ה מפקח/ת מכני/ת מנוסה לפיקוח על עבודות שטח הכוללות מערכות מכניות, משאבות, מיכלים, ומערכות מיזוג אוויר.

מצורף קובץ.

לארגון השומר החדש דרוש/ה ראש צוות באזור נגב צפוני, במסגרת תכנית שומר היער.

שומר היער הינו מיזם ייחודי של השומר החדש בשיתוף פעולה עם הקרן הקיימת לישראל שפועל בתחום העבודה היערנית והטיפול בשריפות והצתות.
בואו להיות חלק מאתנו!
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
רק פניות מתאימות תיענינה.

היקף משרה: 100%, ימים א-ה

מתן מענה בנושא סבסוד מעונות יום 

משמרות בוקר בלבד 

 גמישות למשרה חלקית  עד 13:00/14:00

35 ש"ח לשעה  

מענק התמדה לאחר 3 חודשים 

לקרן מנדל ישראל הפועלת להכשרת מנהיגות בתחומי חינוך, חברה, קהילה ותרבות, דרוש.ה מוביל.ת קהילת בוגרות ובוגרים לקהילה המתרחבת. מוביל.ת הקהילה אחראי.ת על הקשר בין חברי הקהילה וחיזוק יכולותיהם ליצירת שיתופי פעולה, ומהווה עבורם כתובת מקצועית ישירה, הן ברמה הפרטנית והן הקבוצתית. התפקיד דורש פרספקטיבה חברתית רחבה במטרה לבנות קהילת מנהיגים מחוללת שינוי. התפקיד משלב עיסוק בסוגיות תוכן ושיח שוטף עם הבוגרות והבוגרים בסביבה ערכית, חושבת, דינמית ומאתגרת.

תכולת התפקיד 

• הובלה ותכלול של הקשר של קרן מנדל עם הבוגרות והבוגרים בנגב: כתובת לפניות ומתן מענה אישי | זיהוי צרכים והתאמת מענים | רישות בין הבוגרים והבוגרות | איסוף נתונים וניטורם.
• השתתפות בתהליכי התפתחות מקצועית של צוות מובילי הקהילה: הכשרה מרוכזת עם הכניסה לתפקיד והמשך התפתחות מקצועית בפורום מובילות הקהילה של קרן מנדל.
• ייזום, הנעה, תכלול והפקה של כנסים ומפגשי למידה: אחריות אדמיניסטרטיבית על הפקת מפגשי מחזור, קבוצות לימוד ואירועים מקומיים נוספים | שיווק והפצה | נוכחות ומעורבות בפעילות על פי הצורך.
• הובלת תהליכי פיתוח למגוון מענים בהתאם למיפוי צרכים שעולים מהשטח: הכרות עם מאפייני הקהילה ועם פרטים בתוכה | גיבוש צוות פיתוח והובלתו | יישום התהליך עם הבוגרים.ות.
• ניהול ותפעול פלטפורמות דיגיטליות: עדכון הנתונים במאגר הבוגרים והבוגרות | הזנת נתונים וביצוע סקרים ומיפויים | ניהול קבוצת וואטסאפ.
• כפיפות: מנהלת מרכז מנדל למנהיגות בנגב. עבודה בשיתוף עם מובילת קהילת הבוגרים הממשיכה. 

אם יש לכם תשוקה לעבוד במקום שעושה הרבה טוב ופועל לשינוי בתחום בריאות הנפש בקרב בני נוער - הגעתם למקום הנכון!

מה תעשו?

• תלוו פרטנית בני נוער המתמודדים עם קושי נפשי בתהליכי השתלבות חברתית בקהילה
• תגייסו ותדריכו חונכים ומתנדבים
• תנחו קבוצות נוער 
• תשתפו פעולה עם גורמיים מקצועיים וקהילתיים לקידום והטמעת התכנית ביישוב.

קרן הפועלת להכשרת מנהיגות בתחומי חברה, חינוך, תרבות וקהילה מחפשת רכז.ת טכנו-פדגוגיה עבור היחידה הפועלת בנגב. תפקיד זה כולל אחריות על פיתוח תהליכי למידה המבוססים על חדשנות פדגוגית וטכנולוגית ויישומם לרוחב היחידה, בסביבה ערכית, חושבת, דינמית ומאתגרת.

תחומי אחריות

1. קידום תהליכי חדשנות לשם שיפור מערכות הלמידה של המרכז ולייעול פרויקטים בהיבט הטכנולוגי.
2. תפעול מנגנוני ניהול ידע ולמידה של המרכז, קידום ההתמקצעות באופני העבודה במרחב הדיגיטלי באמצעות הדרכות, חקר כלים ומתודות ואפיונם וביצוע מעקבים על יישום.
3. מתן ליווי ותמיכה לחברי הסגל בפיתוח פתרונות דיגיטליים לשדרוג תהליכי הלמידה שהם מובילים בכלים טכנו-פדגוגים מותאמים. סיוע ליישום הפתרונות באמצעות מערכי הדרכה, כלים לתמיכה ועוד.
4. קידום הלמידה הארגונית בנושאים טכנו-פדגוגיים: ביצוע מעקב פנימי אחר סטנדרטים של עבודה עם ערוצי מידע ותוכן דיגיטליים, איסוף נתונים וניתוחם ובניית מצגות, גרפים וטבלאות להצגתם.
5. תפעול של מרחבי הלמידה הדיגיטליים לרוחב היחידה לרבות מערכות לניהול למידה ולניהול ידע, פלטפורמות למידה מקוונות, לוחות תכנון ועוד.
6. סיוע בהטמעת מערכות מחשוב ומדיה דיגיטלית חדשות.

קרן הפועלת להכשרת מנהיגות בתחומי חברה, חינוך, תרבות וקהילה מחפשת רכז.ת טכנו-פדגוגיה עבור היחידה הפועלת בנגב. תפקיד זה כולל אחריות על פיתוח תהליכי למידה המבוססים על חדשנות פדגוגית וטכנולוגית ויישומם לרוחב היחידה, בסביבה ערכית, חושבת, דינמית ומאתגרת.

תחומי אחריות

1. קידום תהליכי חדשנות לשם שיפור מערכות הלמידה של המרכז ולייעול פרויקטים בהיבט הטכנולוגי.
2. תפעול מנגנוני ניהול ידע ולמידה של המרכז, קידום ההתמקצעות באופני העבודה במרחב הדיגיטלי באמצעות הדרכות, חקר כלים ומתודות ואפיונם וביצוע מעקבים על יישום.
3. מתן ליווי ותמיכה לחברי הסגל בפיתוח פתרונות דיגיטליים לשדרוג תהליכי הלמידה שהם מובילים בכלים טכנו-פדגוגים מותאמים. סיוע ליישום הפתרונות באמצעות מערכי הדרכה, כלים לתמיכה ועוד.
4. קידום הלמידה הארגונית בנושאים טכנו-פדגוגיים: ביצוע מעקב פנימי אחר סטנדרטים של עבודה עם ערוצי מידע ותוכן דיגיטליים, איסוף נתונים וניתוחם ובניית מצגות, גרפים וטבלאות להצגתם.
5. תפעול של מרחבי הלמידה הדיגיטליים לרוחב היחידה לרבות מערכות לניהול למידה ולניהול ידע, פלטפורמות למידה מקוונות, לוחות תכנון ועוד.
6. סיוע בהטמעת מערכות מחשוב ומדיה דיגיטלית חדשות.