מ.א. אשכול

• ניהול שוטף של המשרד
• פתיחת כרטיסי עבודה
• אחריות על מחסן החלפים
• רכש והזמנת חלקים  
• ספירות מלאי
• קשר עם הנהלת חשבונות של הקיבוץ

קיבוץ גבולות הוא חלק מהמועצה האזורית אשכול. תפקיד ניהול הקהילה כולל אחריות על הניהול הקהילתי-מוניציפלי של הקיבוץ, תוך שאיפה לשמירה ושיפור איכות חייהם של חברי ותושבי הקיבוץ. בהמשך לכך, הוא טומן בחובו אחריות לקיום ותפעול הקהילה וענפיה לפי המטרות המוגדרות במוסדות הקיבוץ תוך אחריות תפעולית ותקציבית. לבסוף, בתקופה זו שלאחר אירועי ה-7 באוקטובר, ישנו צורך גם בקידום המענים השונים לצרכים שעולים כתוצאה מהמצב, גם מעבר לנדרש בשגרה.

הגדרות תפקיד:

• שמירה ושיפור איכות חיי חברי הקיבוץ ותושביו.
• אחריות על ענפי הקהילה וניהול ישיר של מנהלי הענפים.
• ניהול תקציב הקהילה בכל המישורים.
• אחריות על הפן התפעולי והתקציבי של הוועדות הקהילתיות.
• הגדרת יעדים ובניית תכנית עבודה שנתית מותאמת תקציב, בשיתוף הוועדות, לכלל הקהילה ולכל ענף.
• אחריות על תחזוקת תשתיות קיימות.
• טיפול בפרט וריכוז תחום השרות לחבר / תושב.
• אחריות על תחום הפנסיה והביטחון הסוציאלי.
• עידוד וטיפוח יוזמות לשיפור איכות חיי הקהילה.
• ריכוז וניהול הנהלת קהילה.

דרוש/ה מנהל/ת משרד לחברה חקלאית בחבל שלום.

ימים א'-ה' 

אופציה למשרה חלקית או משרה מלאה.

• השגחה ופיקוח על מכלול הפעולות בפרדס (קטיף, גיזומים...)
• מעקב ובקרה על הצוותים העובדים בפרדס (קבלני משנה ועובדים זרים)
• תמיכה במשימות תפעול שונות
• אחריות על אחזקה ותיקון ציוד
• שותף לבניית תוכנית של פעולות התפעול בטווח הבינוני והקצר.

אנו  בחברת "מחשביש" מחפשים טכנאי/ת רשתות ותקשורת מנוסה ומיומן/ת להצטרף אלינו לצוות טכנאים בחברה.

היקף משרה: 100% 

תחילת עבודה: 01/08/2024 

התפקיד כולל הובלה של מערך הבריאות והרווחה בקיבוץ כיסופים בהסתמך על נהלים והחלטות הקיבוץ, מתוך ביטוי עקרון ה"ערבות ההדדית".

כפיפות:  מנהל קהילה.

תחומי אחריות: בריאות, סיעוד ושיקום, גיל שלישי, ניהול מערך פסיכוסוציאלי, צרכים מיוחדים, משפחות שכולות.        

היקף משרה : 100% משרה.   משרת אמון.

 תחומי אחריות:

ניהול ותכלול:

• תכנון וניהול תוכנית עבודה שנתית, כולל ניהול תקציב וכח אדם                 
• יישום החלטות הקיבוץ בתחומי הבריאות הרווחה והסיעוד, והוצאתן לפועל.
• ייזום, הובלה והשתתפות של תהליכים ארגוניים וחברתיים בתחומי הבריאות והרווחה
• ניהול צוות העובדים במערך: גיל שלישי ורביעי, פרט ומשפחה, אנשים עם צרכים מיוחדים, משפחות שכולות.
• קשר עם גורמים חיצוניים רלוונטיים: מועצה, חברות כוח אדם, התנועה הקיבוצית וכו'
• שותפות בצוותים ובוועדות רלוונטיות בקהילה, שת"פ עם מנהלי ענפים כגון חינוך, תרבות, משפחות שכולות
• קשרי פנים וחוץ - ייצוג המערך במוסדות הקיבוץ ומחוצה לו
• אחריות על תחום רווחה בצח"י בקיבוץ

בריאות:

• קשר הדוק עם מרפאות קופ"ח ואחריות על כל התחום: הסעות, קשר עם אחיות וכו'
• סיוע במיצוי זכויות בתחום הבריאות
• קידום בריאות והעלאת מודעות לנושאי בריאות
• הקמה ועדת בריאות.

רווחה:

• קידום נושאי רווחה ומערך תמיכה רגשית כחלק מהחלמת הקהילה והפרט לאחר ה 7 באוקטובר.
• קשר עם גורמים רלוונטיים בקהילה ומחוצה לה לגבי טיפול ותמיכה בחברים הזקוקים לסיוע, כולל מיצוי זכויות.
• עדכון החלטות ונהלים, התאמות מערך הרווחה לשינוי אורחות חיים ופרסומם.

תפקידי היו"ר:

1. משמש כיו"ר המנהלת, עומד בראש המערכת הניהולית של הקיבוץ ואחראי על כלל הפעילות העסקית, החברתית והכלכלית.
2. אחריות כוללת על תהליכים מרכזיים בקיבוץ:

1. שיקום הקיבוץ (פיזי, חברתי) לאחר 7 באוקטובר, והובלת קהילת כיסופים וריכוז הפעילות חזרה לתחומי הקיבוץ.
2. צמיחה דמוגרפית ובחינת סטטוס ומעמד חברים ותושבים.

1.  מגבש ביחד עם המנהלת, את מדיניות הקיבוץ לטווח הקצר (תכנית שנתית) ולטווח הארוך: אסטרטגיה, כניסה לתחומים חדשים וכיו"ב.
2. קובע ומנהל את ישיבות המינהלת (וועד אגודה) ואסיפת קיבוץ, לרבות הכנת סדר יום ופרוטוקולים, ואחראי לביצוע ההחלטות.
3.  מסייע בייצוג הקיבוץ ועסקיו מול רשויות חיצוניות בשיתוף עם בעלי התפקידים
4. אחראי על התפקוד התקין והשוטף של המגזר העסקי והמגזר החברתי-קהילתי.
5.  מקיים בקרה על ביצוע "תוכניות המשק והקהילה" ופועל לשיפור ביצועי העסק והמערכת הכספית.

10. מקדם ומוביל יוזמות כלכליות ברמות: אסטרטגית ומעשית, ושימת דגש על פיתוח עסקי.

11.     אחראי לפיתוח עתודה ניהולית ומקצועית  בענפים ובקהילה (באמצעות מש"א).

היקף המשרה: יומיים בשבוע. משך כהונה: 3 שנים.

כפיפות: יחד עם המנהלת– כפוף לאסיפה. נוהל בחירה ומינוי: אישור אסיפה בחירה בקלפי.

לפרטים: איה גריניס,משאבי אנוש: מייל  HR@KISSUFIM.BIZ  או ב 054-6803125