דרום

יישום פרויקטים בתחום ההנדסה והתהליך ובתחום הבינוי, במסגרת תכנית ההשקעות התומכת ביעדי המפעל ובכפוף למדיניותו.

מתן מענה הנדסי וייעוץ לדרג הניהולי הבכיר בתחום ההנדסה ומתן פתרונות והכוונה מקצועית במפעל בהיבט זה.

מו"מ עם קבלנים ויועצים.

ניהול שינויים והפעלתם באולם היצור.

הדרכת עובדים על קווים חדשים ומכונות חדשות.

פרויקטים תחזוקתיים בתחום התהליך והמבנה.

ייצוג החברה מול הרשויות.

ניהול צוותי פרויקטים (עובדים, יועצים, מתכננים וקבלנים) בתחומי המכונות, בינוי, חשמל ובקרה, צנרת וקונסטרוקציית פלדה.

עבודה על פי כללי הבטיחות, האיכות, ואיכות הסביבה של המפעל.

ניהול סיכונים- ניתוח סיכונים של ציוד ותהליך.

עמידה בדרישות איכות, בטיחות ואיכות הסביבה.

דרוש/ה מנהל/ת תחום שיווק להובלת הפן השיווקי בכלל המיזמים והפרויקטים הפועלים במסגרת הארגון. במסגרת תפקידו/ה, אמון/ה ראש תחום השיווק על הובלת מהלכים אסטרטגיים שיווקיים, על פיתוח, יוזמה וביצוע של הפעילויות השיווקיות של תנועת אור הן אלה בשוטף והן מהלכים ארוכי טווח.

ניהול מקצה לקצה של הקמפיינים השיווקיים – הקטנים והגדולים כאחד.

הקמה, ביצוע וניהול של צוות שיווק שטח אשר  יקדם בעזרת פעילויות מחוץ למשרד ובנוסף לעולם הפרסומי את השגת היעדים הנדרשים.

התפקיד כולל:

• ניהול קמפיינים פרסומים גדולים וקטנים במקביל, החל משלב הבריף - פלנינג, בניית תוכנית הפרסום, בניית תקציב, קריאטיב לקמפיין ועד לשלב ניתוח התוצאות והשגת היעדים.
• פיצוח אסטרטגי לכל מהלכי השיווק  והפרסום.
• בניית תוכנית העבודה השיווקית והמותגית לתנועת אור ולמותגים עירוניים.
• שותפות מלאה בתהליך המיתוג של התנועה.
• הקמת מערך שיווק שטח הכולל תוכנית עבודה, יישום וארגון פעילויות בשטח.
• ייזום וארגון פעילויות שיווקיות פנים ארגוני וחוץ.

1. הובלת 15 חניכי וחניכות שנת שירות בתוכנית מעצבת וייחודית
2. ליווי תהליך חינוכי משמעותי ומאתגר
3. הובלה וחניכה של משימות התוכנית (שמירה ועבודה חקלאית)
4. הובלת סדרות ופעילויות שונות לאורך השנה
5. ניהול המעטפת המצפית ועבודה מול גורמי הארגון

היעוד: להוות גורם מקצועי המסייע להנהלת האגודה קהילתית ב:

· הובלת הקהילה למימוש מטרותיה, להוציא לפועל את מדיניות ההנהלה ולנהל את משאבי הקהילה בהתאם למדיניות זו

·הנחייה והכוונה של ההנהלה ולבעלי תפקידים בקהילה

· אחריות כוללת למתן שירותים מותאמים לצרכיה ולרווחת כלל התושבים.

·מימוש הפוטנציאל החברתי והכלכלי הטמון בישוב והקהילה

· מערך ההתנדבות: ליווי ושימור המערכת הוולנטרית בקהילה (ועדות וצוותים) לניהול ענייני הקהילה

·הובלת תהליכים קהילתיים במטרה להגביר את תחושת השייכות, המחויבות והמשמעות של חברי הקהילה וכן הובלת תוכניות פיתוח, מיזמים חדשים וניהול פרוייקטי האגודה

·טיפול בסוגיות מוניציפליות וניהול שוטף של פעילות ומוסדות הכפר (גינון, בריכה, פעוטון, בית העם ועוד), לרבות אחריות לחזות המושב ולאיכות הסביבה

·ניהול תקציב וצוות עובדים

·קשר עם הרשות המוניציפלית, משרדי ממשלה, מעקב אחר "קולות-קוראים" וגיוס משאבים בגופים ציבוריים

·קשר מתמיד עם ועדות הקהילה

·מתן שירות פתוח וזמין לקהילה רב-דורית מגוונת

היקף משרה: 60%.

רכז השטח הינו נציג המרחב שנמצא בשטח ומקיים קשר רציף עם הגורמים הרלוונטיים.

תפקידו לרכז את פעילות השטח במרחב ולתת מענה מקצועי לנושא השמירות, המתנדבים, פעילויות מיוחדות, יחידות מיוחדות, טכנולוגיה, חירום ועוד.

הגדרת התפקיד: 

• יצירת נוכחות גבוהה בשטח בשעות המועדות.

• הפעלה של כלים טכנולוגים – מצלמות, רחפנים ועוד.

• ביצוע תדריכים בשטח למתנדבים ולשומרים. 

• שמירת הכשירות המקצועית במצפי השמירה ובמוקדי ההתנדבות השונים.

• ניהול ושימור קשר עם חקלאים וגורמי אכיפה.

• מיפוי וניתוח שטח.

• מתן מענה מיידי לאירועי חירום.

לשומר החדש דרוש/ה מנהל/ת מכינה קד"צ באזור הדרום.

אחריות על ניהול המכינה בהיבט החינוכי והניהולי.

 הגדרת התפקיד:

אחריות לבניית התוכן החינוכי והתוכנית החינוכית במכינה ובשטח כולל הסדרות והמסעות.

ניהול הצוות החינוכי ואחריות לאיכות התכנים.

ליווי התהליך הקבוצתי כולל הוראה עפ"י הנדרש.

אחריות לפיתוח המכינה ע"פ האסטרטגיה.

אחריות כוללת לניהול תקציב המכינה כולל כ"א וספקים.

אחריות לבטיחות החניכים הן בפעילות במכינה עצמה והן בפעילויות וסדנאות מחוץ לשטח המכינה.

קשר עם גורמי חוץ וממשקים בארגון השומר החדש ומחוצה לו.

הדמות שתהיה אחראית על ניהול המכינה בהיבט החינוכי והניהולי .

 הגדרת התפקיד:

אחריות לבניית התוכן החינוכי והתוכנית החינוכית במכינה ובשטח כולל הסדרות והמסעות.

ניהול הצוות החינוכי ואחריות לאיכות התכנים.

ליווי התהליך הקבוצתי כולל הוראה עפ"י הנדרש

אחריות לפיתוח המכינה ע"פ האסטרטגיה.

אחריות כוללת לניהול תקציב המכינה כולל כ"א וספקים

אחריות לבטיחות החניכים הן בפעילות במכינה עצמה והן בפעילויות וסדנאות מחוץ לשטח המכינה.

קשר עם גורמי חוץ וממשקים בארגון השומר החדש ומחוצה לו

המרכז לחינוך סייבר  פועל לצמצום פערים חברתיים באמצעות חינוך למצוינות. אנו  מפתחים ומובילים תכניות חינוכיות בתחום המחשבים והסייבר שנועדו לחולל שינוי בפריפריה הגיאוגרפית והחברתית בישראל.
אחריות על:
ליווי אישי של החניכות בתכנית, הכולל פיתוח, מעקב ושימור חניכות התכנית
קישור בין צוות הניהול של התכנית לבין מוקד הלימוד, בתי הספר והחניכות
קשר הדוק עם הורים,  מורים /ות, בתי ספר בנוגע לחניכות והתקדמותן
יהול קשר שוטף עם המדריכות/ים בכל הקשור להתנהלות הרציפה של השיעורים ומעקב משותף על ההישגים הלימודיים של כל חניכה.
שיווק ומיון המועמדות לתכנית
איסוף בקשות למלגות ומסמכים רלבנטיים
הפקת אירועים ופעילויות מיוחדות של התכנית: ימי שיא, סיורים, אירועי פתיחה וסיום
התנהלות לוגיסטית: תאומי שיעורים וכיתות, ציודים, עזרים טכנולוגיים, הסעות, גביית תשלומים
ניהול ועדכון שוטף של נתונים במאגרי המידע של התכנית
אנו מחפשים רכז/ת לאזור הדרום: אשדוד, אשקלון, קריית גת, שדרות ובאר שבע. 
משרה מלאה ומיידית

מחפש/ת אתגר אמיתי, מצוינות טכנולוגית ושליחות חברתית? בואו להוביל איתנו!

המרכז לחינוך סייבר פועל לצמצום פערים חברתיים באמצעות חינוך למצוינות. אנו מפתחים ומובילים תכניות חינוכיות בתחום המחשבים והסייבר שנועדו לחולל שינוי בפריפריה הגיאוגרפית והחברתית בישראל.

אנו מחפשים רכז/ת תפעול לאזור דרום לתמיכה ותפעול במעטפת התפעולית של תכניות הארגון בדרום.

מיקום: אזור דרום, קיימת גמישות לעבודה היברידית (משרדים/בית) 

היקף: משרה מלאה

תחילת עבודה: מיידית

אחריות על

• עבודה מול ספקים בכל נושאי ההזנה, הסעות, הדפסות, ציודים ועוד..
• ארגון אירועים עבור האזור, הפקת טקסים (ימי שיא), מחנות קיץ.
• מתן מענה לוגיסטי רחב לאזור גדול: ניהול תקציב קופה קטנה באזור, בניית מערך הסעות, ניהול, מעקב ובקרה על תשלומי חניכים, החזרי נסיעות לחניכים.
• עבודה מול גורמים שונים במוסדות החינוכיים באזור ובניית מערכות שיבוץ בהתאם.
• עבודה מול גופי מטה שונים/תכניות שונות במרכז לחינוך סייבר

ניהול ובקרה של עובדים במערכי המיון
תכנון וביצוע פקודת עבודה יומית.
אחריות, ניהול, קיום וביצוע נהלי עבודה והבטיחות.