דרום

לתכניות תעסוקה של אקים ישראל המשלבות אנשים עם מוגבלות בתעסוקה, בצבא ובאקדמיה דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת. 

מזמינים אתכם/ן להיות חלק מצוות יצירתי, יזמי וחדשני, ולהתפתח בארגון ותיק, מקצועי ומשפחתי וביחד להוביל שינוי, לצמוח, לקדם ולהשפיע.
התפקיד כולל:
מתן מענה לא/נשים במסגרות התעסוקה ולמשפחותיהם.

ליווי והדרכת הצוות המקצועי בתוכנית, מעסיקים ומפקדים בצה"ל.

ניהול קשר עם גורמי פנים וחוץ – מטה אקים ישראל, משפחות, פיקוח, מעסיקים, גורמי טיפול בדיור/ברשות/בקהילה.

ניהול הטיפול וכתיבת תוכנית אישית לכל מקבל שירות הכולל ביצוע ובקרה.

היקף משרה: מלאה 100% (תנאים טובים למתאימ/ה, עפ"י צו ההרחבה).

• אחריות מלאה לניהול השוטף של האתר
• ניהול צוות העובדים
• ניהול קבלנים וקבלני משנה
• אחריות ללוחות הזמנים, תכניות העבודה וביצוען
• אחריות לבטיחות כל הגורמים באתר

עיקרי התפקיד:

• אחריות לאיתור רעיונות לטכנולוגיות ופתרונות חדשנים.
• הובלת תהליך בדיקת היתכנות הרעיון.
• איסוף הנתונים הטכנולוגים ועלויות הפתרון
• איתור טכנולוגיות הניתנות לאימוץ לצרכי החברה בתחום הולכת מים ואויר
• איתור רעיונות, פתרונות ובחינה של מוצרים חדשניים בתחום הולכת מים ואוויר
• ביצוע דגם של המוצר החדשני תוך שימוש במשאבי החברה
• הדגמה של תפקוד המוצר
• דווח תקופתי על הפעילות

התפקיד הוא בעיקר תפקיד שטח. בכל בית יש מונה חשמל, העובדים עוברים אצל בתים פרטיים ובנייני דירות וקוראים את המונה חשמל, לעיתים המונה מחוץ לבית ולעיתים בתוך הבית.

העבודה כוללת עלייה בבניינים שאין בהם מעלית, עבודה פיזית, עם הליכה מרובה בעיקר כי היא דורשת הסתובבות כל היום בין בתים.

כשקוראים את מונה החשמל של הבית שאליו הגיעו, מזינים את המספר שרשום על מונה החשמל בתוך האפליקציה. ברגע שמסיימים להזין המידע נשלח לחברת החשמל

מרגיש/ה שאת/ה אוהב/ת לתת שירות? יש לך יחסי אנוש מצוינים? מחפש/ת עבודה מועדפת?
זה המקום בשבילכם/ן.
אנחנו מחפשים מוקדנים לשירות לקוחות של המפעל הכי גדול בדרום.
התפקיד כולל:
מתן שירות ללקוחות אתרי האונליין של המפעל
מענה טלפוני
אינטגרציה בין הייצור לבין האתרים
שעות העבודה 8:00-16:30 עם אופציה לנוספות
ארוחת בוקר וצהריים על חשבון המפעל
החזר נסיעות, מענקים שנתיים, חופשות בחו"ל, ימי ענף וימי כיף

ניהול מערכת הגיל הרך 6-0 בקיבוץ כרמים מתוך חיבור עמוק לערכי קיבוץ כרמים כמערכת חינוך קיבוצית, משלבת (דתיים חילונים) ואקולוגית.

היקף משרה: 100%-80%

כוכבי המדבר פועלים לפיתוח דור חדש של מנהיגות ערבית בדואית צעירה, שתשנה את המציאות בקהילה הערבית בדואית ובמרחב הנגב.

הארגון פועל ומחבר בני נוער, צעירים וצעירות, המגיעים מישובים ושבטים שונים ליצירת קבוצת מנהיגות מלוכדת שיחד תוביל תהליכים של שינוי.כוכבי המדבר פועלים לפיתוח דור חדש של מנהיגות ערבית בדואית צעירה, שתשנה את המציאות בקהילה הערבית בדואית ובמרחב הנגב.

הארגון פועל ומחבר בני נוער, צעירים וצעירות, המגיעים מישובים ושבטים שונים ליצירת קבוצת מנהיגות מלוכדת שיחד תוביל תהליכים של שינוי.כוכבי המדבר פועלים לפיתוח דור חדש של מנהיגות ערבית בדואית צעירה, שתשנה את המציאות בקהילה הערבית בדואית ובמרחב הנגב.הארגון פועל ומחבר בני נוער, צעירים וצעירות, המגיעים מישובים ושבטים שונים ליצירת קבוצת מנהיגות מלוכדת שיחד תוביל תהליכים של שינוי.כוכבי המדבר פועלים לפיתוח דור חדש של מנהיגות ערבית בדואית צעירה, שתשנה את המציאות בקהילה הערבית בדואית ובמרחב הנגב.הארגון פועל ומחבר בני נוער, צעירים וצעירות, המגיעים מישובים ושבטים שונים ליצירת קבוצת מנהיגות מלוכדת שיחד תוביל תהליכים של שינוי.

התפקיד כולל:

- פיתוח וחניכה של צוות ההדרכה.

- אחריות על תהליכי פיתוח אישיים של החניכים בתוכנית.

- קשר עם נותני שירותים וספקי תוכן ואחריות על ביצוע התוכנית

השנתית.

- תכנון, תיאום, ניהול והוצאה לפועל של לו״ז התוכנית ופרק השטח.

- קשר עם גורמים ארגוניים, גורמים בקיבוץ, מוסדות אקדמיים

ועוד.

- תחילת העסקה 1.8.2022

- מגורים בקיבוץ רוחמה - אופציה.

לחברה גלובאלית מובילה ומצליחה דרוש/ה מהנדס/ת מפעל.
תחומי אחריות:
2.1 אחריות על שיפור נתוני KPI – מדדי ביצוע עיקריים של המפעל, ארגון ושיטות, ובדגש על תקציב אחזקה, אחוז תקלות, מלאי טכני.
2.2 זמינות ותקינות של ציוד המפעל תוך שאיפה לאפס תקלות שבר.
2.3 רכישת ציוד בהתאם למדיניות הפיתוח של ההנהלה ובהתאם למדיניות ההשקעות של המפעל.
2.4 ניהול וביצוע של תכנית ההשקעות
2.5 קיום נוהל רכש תקין תוך הקפדה על עקרונות: הפרדת סמכויות, קליטת טובין בזמן, ביצוע הזמנות במערכת ההזמנות של המפעל בלבד וללא הזמנות בדיעבד וכיו"ב.
2.6 ניהול תקציב האחזקה השוטף של המפעל
2.7 ניהול קבלנים שמופעלים מטעם אחזקה/פרויקטים

* כפיפים ישירים: מנהל אחזקה, מנהלי פרויקטים, עובדת אדמיניסטרציה. לא ישירים: 24

• יהיה אחראי על התהליך הטיפולי ב-15/16 החניכים בקבוצתו.
• יהיה אחראי לבנות תכנית טיפול כתובה מתאימה לכל חניך מקבוצתו ולוודא את ביצועה.
• יטפל באופן ישיר ב-8 חניכים באופן קבוע, אחת לשבוע. חלקם מהקבוצה וחלקם מקבוצות אחרות בהתאם להחלטה מקצועית שתתקבל יחד עם רכזת הטיפול.
• יהיה אחראי לתאום עבודת המטפלים השונים על-פי חלוקה עם שאר העו"סים (רכיבה, אומנות, מוזיקה, בע"ח וכו').
• יהווה מענה טיפולי למשפחת החניך בדברים הקשורים לתחום הטיפול וייפגש איתה על פי הצורך.
• יהיה בקשר עם הגורמים המטפלים בקהילה, עם עו"ס ועו"ס לחוק נוער.
• ידריך את צוות ההדרכה במהלך העבודה בנושא הטיפול ומצב החניכים (מדריכים וש"שינים).
• יהיה אחראי על מצבת חניכים מלאה בקבוצתו ובכפר.
• ייקח אחריות על תחום רוחב בכפר: עבודה עם ההורים, תחום המיניות וההטרדות המיניות בארגון וכדומה- בהתאם לוותק בארגון.
• ישתתף בימי שיא וטיולים כפריים על פי פריסת צרכי הכפר והקבוצה שיוגדרו ע"י הרכזים.
• יירתם לפורומים שונים וצוותי חשיבה, מתוך צוות מרכזי במטרה לקדם מטרות כפריות.
• יהיה זמין משימות משתנות על-פי הצורך, גם אם אינם בתחום אחריותו, על-פי הנחיית מנהל הפנימייה/ רכז הטיפול.
• יהיה אחראי על תהליך השמת החניכים במסגרת ההמשך לאחר הסיום בעדנים.
• יצור קשר עם משפחות מארחות על-פי הצורך ויוביל את התהליך עד התחלת האירוח (יעביר אחריות למנהל הבית לאחר מכן). ידריך את המשפחה בעת הצורך.

• ניהול צוות הבית המונה עו"ס, אם בית, צוות מדריכים וש"ש.
• יישום תכניות טיפוליות וחינוכיות בקבוצה.
• ניהול לוח הזמנים של הבית הכולל ריכוז של כלל שעות הטיפול, החוגים והקבוצות בהם משתתפים החניכים.
• שמירה על קשר רציף עם גורמי בתי הספר בהם חניכיו לומדים.
• שמירה על קשר רציף עם הורי החניכים.
• משתתף באופן קבוע במערך הצוות המרכזי של הפנימייה ושותף לקבלת החלטות ויישומן ברמת הפנימייה.
• עבודה בממשקים עם גורמים אחרים בכפר: א. בריאות וחינוך, רכז הדרכה, רכז חברתי.
• מהווה גורם מייצג בעבור הפנימייה בדיונים ובוועדות המתקיימות בתוך ומחוץ לפנימייה.
• מקיים ישיבות צוות ביתיות אחת לשבועיים ושותף בישיבות צוות מרכזי ובקבוצות חשיבה במסגרת הפנימייה ומחוצה לה באשר לחניכיו.
• שומר על רמת תחזוקה, מראה ואסתטיקה בתוך הבית אותו הוא מנהל.
• תופס כוננות כמלווה משמרת ערב אחת לשבוע בטווח השעות 15:00-22:00.  עבודה כמלווה סופ"ש אחת לשנה ועוד 5 תגבורי שבת בשנה.
• זמינות טלפונית סבירה מחוץ לשעות השהות בכפר.
• משתתף בטיולים חד, דו ותלת יומיים בהתאם לתכנית העבודה השנתית של הפנימייה יחד עם כלל הצוות המרכזי של הפנימייה.
• כפיפות- מנהל הפנימייה