ביצוע תהליכי גיוס בכפוף לרכזת גיוס ומשאבי אנוש החל מאחריות על פרסום מודעות דרושים(עם דגש על רשתות חברתיות) ומציאת אפיקי גיוס, מיון קורות חיים, ביצוע ראיונות עבודה ותהליכי קליטת העובד בחברה.
ראיונות טלפוניים ראשוניים מול מועמדים פוטנציאליים וראיונות פרונטליים לחלק מהתפקידים כפי שיוגדר.
העברת טפסי קליטה והכנת המועמד ליום הקליטה כולל קשר עם מחלקה קולטת ומחלקות רלוונטיות אחרות(מחשוב, שכר וכיו"ב).
תיוק במערכת תיקים ממוחשבת.
שותפות מלאה בתפעול והוצאה לפועל של אירועי רווחה ומשימות נוספות של מחלקת משאבי אנוש.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
תואר ראשון רלוונטי-חובה(תואר בניהול משאבי אנוש-יתרון).
נסיון מוכח בתהליכי גיוס מקצה לקצה של שנה לפחות-חובה.
היכרות עם גיוסים דרך רשתות חברתיות-חובה.
ידע בדיני עבודה – יתרון.
שליטה גבוהה ביישומי אופיס עם דגש על אקסל.
יכולת עבודה עצמאית בסביבה מרובת ממשקים, יחסי אנוש מצוינים, יוזמה ותודעת שירות גבוהה.
