מ.א. אשכול

מדריכה להפעיל חברתית ילדים בכיתות א-ו כל יום אחרי ביה"ס וגם בחופשות מביה"ס.

למעון גיל הרך בישוב נווה דרושה:

1. מטפלת לכיתת הפעוטים.

2. סייעת לכיתת הבוגרים

3. מטפלת סבב לכיתות שונות.

* ניהול מקצועי של הקונסרבטוריון והתווית דרכו המקצועית .
* ניהול פרויקט "בית ספר מנגן"
* כתיבת ויישום תוכנית עבודה מתכללת לתחום המוזיקה ברשות.
* הפקת מופעים ואירועים נוספים.
* גיוס מורים ותלמידים.
* קשר רציף עם התלמידים ועם ההורים.
* אחריות לשיווק פעילות מוזיקליות
* הסכמי העבודה עם המורים ומדריכים ולגביית שכר הלימוד.
* גיוס כספים.
* קשרי עבודה עם משרדים ממשלתיים.
* קשרי עבודה עם קולגות וקונסרבטוריונים אחרים.
* ייזום ופיתוח של פעילויות נוספות
* איש/אשת חינוך בעל/ת יחס אנושי וחם לתלמידים, להורים ולעובדים.
* יכולת לנהל צוות מורים וליצור שיתוף פעולה.
* יכולת לבנות תכניות לימודים בשיתוף עם המורים והתלמידים.
* ייצוגיות, תקשורת בין אישית טובה ויכולת ורבאלית.
* יכולת ארגונית וניהולית בתחום הפדגוגי: מינוי ופיטורי מורים, הערכה מקצועית, בניית תכניות לימודים ומעקב אחר ביצוען, ייזום ופיתוח פרויקטים במוסד ובקהילה, מעקב אחר הישגים.

מטפלת לגיל הרך גילאים 2-3

.

• אחריות על מערך התפעול של המפעל.
• ניהול מנהלי המחלקות שבתפעול- מחקר ובחינה של תפקוד המחלקות, חניכה ליווי והעצמת המנהלים, אישור ובקרה תכניות עבודה של המחלקות.
• עמידה ביעדים האסטרטגיים של הארגון כפי שהוגדרו ע"י המנכ"ל, הובלת תהליכים של שיפור והתייעלות, הגדרת צרכי כ"א בתפעול וגיבוש ויישום הנחיות, נהלים ושיטות בתחומי הפעילות השוטפת של הארגון.
• אחריות על תכנית ההשקעות של מערכות התפעול.
• כפיפות למנכ"ל החברה
• חבר/ת הנהלה

מהות התפקיד: 
הובלה ועיצוב התהליכים החינוכיים של בני הנוער המוגדרים בסיכון במסגרת המועצה האזורית, בהלימה לעקרונות תוכנית להב"ה.
אחראי על הנחייה הדרכה של צוות החינוך במחלקת הנוער בנושא נוער בסיכון.
השתתפות בפורומים ארציים.
עובד בשיתוף מלא עם עו"ס להב"ה.

מרכיבי תפקיד עיקריים

• מרכז צוות ביצוע להב"ה  ווועדת היגוי להב"ה במועצה.
• בניית וחיזוק שותפי עבודה במועצה האזורית- חינוך רווחה קהילות והורים.
• שותף בצוות ביצוע להב"ה, צוות החינוך של מחלקת הנוער, פורום להב"ה ארצי.
• אחראיות על בניית תוכנית העבודה השנתית, יישובית ומועצתית, בשיתוף העו"ס.
• מיפוי של בני הנוער בסיכון במועצה האזורית ופיתוח תוכניות עבודה לנוער בהתאם.
• איתור משאבים והזדמנויות ליצירת מענים.
• ליווי והנחייה של צוות המדריכים היישוביים בעבודתם הפרטנית והקבוצתית עם בני הנוער, בשיתוף פעולה ותיאום מלא עם עו"ס התוכנית:
• יעוץ למדריכי הנוער בדילמות חינוכיות לגבי בני נוער המוגדרים בסיכון. (מדריך של מדריכים)
• קיום קשר שוטף עם כלל גורמי השותפות בתוכנית:  בתי הספר- לרבות השתתפות בישיבות הצוות החינוכי. יישובי המועצה- קבלה ומתן דיווח לוועדות הנוער בקהילות ולהורים.
• הובלת צוות ההיגוי המועצתי וצוות הביצוע בשותפות עם עו"ס להב"ה:

מרכז קהילתי אשכול מחפשים אנשים שאוהבים לעשות קהילה.
תיאור כללי
רכז  פיתוח המשאבים אחראי לגיוס הכספים והתרומות, הקשר עם התורמים, הגשת הבקשות והמעקב אחריהן תוך יצירת מקורות משאבים חדשים ושמירה על הקיימים או הגדלתם, וזאת כפי שיפורט להלן:
מרכיבי תפקיד עיקריים

1. איתור תורמים פוטנציאליים )תורמים פרטיים, עסקיים וקרנות בארץ ובחו"ל ועוד(.
2. שמירה על קשר עם תורמים וגופים קיימים כולל עדכונים שוטפים
3.  קיום פגישות היכרות להצגת המועצה והצרכים הדרושים בפרויקטים השונים.
4. השתתפות בפיתוח תכניות חדשות פוטנציאליות לגיוס תרומות.
5.  כתיבת הצעות לפרויקטים ותוכניות ומעקב שוטף במהלך ביצועם.
6. פעילות לפיתוח המשאבים באמצעות דוברות ורשתות חברתיות.
7. אחראיות על  הגשה לקולות קוראים באשכול כולל מעקב אחר אישור.
8. קשר עם נותני השירות למועצה בתחום הגשה לקרנות וקולות קוראים.
9. תפקיד חיוני בחירום.

מרכיבים אלו יהוו כבסיס מרכזי לפעילות בתפקיד, ולגביהם תירשם תכנית עבודה שתכלול גם יעדים ודיווח ביצועי לממונה.

מרכיבים נוספים

1.  כתיבת הצעות + דו"חות בעברית ובאנגלית
2.  הכנת חומר שיווקי לרבות ברושורים,תיקי פרויקט ,מצגות ייחודיות.
3.  שימור ותחזוקת הקשר עם תורמים חדשים וקיימים באמצעות ביקורים, הזמנה לסיורים, ושליחת דו"חות.
4.  אחריות על פעולות הוקרה לתורמים כגון מכתבי תודה, תעודות, שלטים וכיו"ב.

אחראי על הכנסת הסלטים וטיפול והכנת ירקות למטבח