מנהל.ת משאבי אנוש לקיבוץ ניר עוז

יעוד: אחריות וטיפול בתחום משאבי אנוש בקיבוץ ניר עוז ותאגידיו ובמקום מושבה של הקהילה - בכרמי גת.

תיאור התפקיד:

• אחריות על תכנון וביצוע תכנית עבודה שנתית למש"א, כולל תקציב.
• אחריות כוללת על תחום העסקת עובדים (חברים ושכירים) על פי החוק והטמעת עדכונים נדרשים על פי הצורך.
• ליווי וייעוץ מקצועי למנהלי הענפים בכל תחומי משאבי אנוש, לרבות דיני עבודה.
• קידום  נושאי פיתוח והדרכות למנהלים ועובדים, טיפוח עתודה ניהולית ומנהיגות מקומית.
• ניהול תהליכי גיוס ושימור עובדים בענפים ובתאגידים וכן ניהול תהליכי פרידה מעובדים.
• אחריות על תחום השכר - גיבוש ויישום מדיניות השכר בארגון, ביצוע סקרי שכר רלבנטיים, קיום דיוני שכר והובלת צוות השכר של הקיבוץ. 
• הוצאת מכרזים, הכנת חוזי עבודה בתיאום וליווי של היועצים המשפטיים.
• מעקב וניהול מינויים ותחלופת ממלאי תפקידים, מנהלים ונציגי ציבור

בהנהלות/בוועדות, לרבות הקמת והובלת צוותי איתור עפ"י הצורך.

• ניהול מקצועי של חשבת השכר ואחריות על מערכת השכר של הקיבוץ ותאגידיו.
• סיוע לאנשי הקהילה בחיפוש עבודה ובפיתוח מקצועי. 
• ייזום וביצוע תהליכים קהילתיים וארגוניים בתחום פיתוח ההון האנושי, תעסוקה ועתודה.