מנהלת.ת משאבי אנוש לקיבוץ שדה בוקר

מרכיבי התפקיד ותחומי אחריות:

• אחריות כוללת לתחום העסקת עובדים שכירים וחברים בענפי הקיבוץ והתנהלות בתחומי שכר,
• יחסי עבודה, תנאים סוציאליים ועמידה בדרישות החוק ודיני עבודה.
• אחריות לגיבוש תוכנית עבודה ויישומה בשטח.
• אחריות להתאמת סביבת העבודה בקיבוץ לשוק העבודה, תוך שאיפה להתמקצעות מתמדת ושיפור.
• ליווי וייעוץ למנהלים והנהלות בתהליכי איתור וגיוס עובדים וקליטתם.
• אחריות ליישום נוהל מינוי ממלאי תפקידים ואורך כהונה, פרסום קולות קוראים ותהליכי גיוס מקצועיים ומיטביים.
• סיוע ו ליווי תהליכים ארגוניים של ענפים והקיבוץ.
• בקרה שוטפת על חשבות השכר בהיבטים המקצועיים הרלוונטיים.
• ייזום וביצוע של תהליכים קהילתיים וארגוניים בתחומי פיתוח ההון האנושי, תעסוקה ועתודה ניהולית.
• מרכז את צוות מליאת משאבי אנוש וצוות מינויים, משתתף קבוע בצוות תיאום והנהלת תפעול קהילה.