מנהל/ת משאבי אנוש לקיבוץ

יעד

• שיפור רמת התפרנסות בקרב החברים.
• מיצוי מקסימלי של ההון האנושי
• קיום מערכת מאוזנת בין צרכי החבר וצרכי הקבוץ בתחום העבודה, פרנסה ותעסוקה.
• שיפור האקלים התעסוקתי והניהולי עין השלושה.

תיאור עיסוק

• אחריות כוללת לניהול המשאב האנושי במגדר הקהילתי ובמשק, חברים ושכירים.
• אחריות ותמיכה למנהלים בגיוס עובדים, מיון והשמה.
• הכשרת עובדים, פיתוח מנהלים וחיזוק כלי ניהול.
• ניהול מדיניות תנאי העסקה, ליווי תהליכים והסכמים עם העובדים.
• סיוע בניהול מצבי מחלוקת בתחומי העבודה.
• יישום החלטות הקיבוץ בקשר לעבודת חברים.
• ניהול מכרזי כוח אדם ותפקידים.
• סיוע לחברים על פי בקשתם בצמתי החלטה.
• אחריות לניהול השכר של כלל העובדים.
• שותפות בתהליכים ארגונים נדרשים.

המועמדים ידרשו לעבור אבחון התאמה לתפקיד.

תאריך אחרון להגשה : 12/01/2018