דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
תואר אקדמי ראשון - חובה
תעודת חשב/ת שכר – חובה
תעודת הנהלת חשבונות- יתרון
נסיון מעשי מוכח מינימאלי של 5 שנים כחשב/ת שכר בארגון גדול (מעל 1,000 עובדים)- חובה
שליטה במערכת "הר-גל" – יתרון משמעותי
היכרות עם מערכת נוכחות- סינריון, טיים ביט – יתרון
היכרות עם מערכת סליקה – מל"ם שכר- יתרון
שליטה בכללי קרנות פנסיה, קופות גמל, חוקי מס הכנסה וביטוח לאומי - חובה
הכרת דיני העבודה הרלוונטיים (חוק חופשה, שעות עבודה ומנוחה, הבראה, מחלה, הגנת שכר וכד') - חובה
"ראש גדול", יכולת עבודה עצמאית ובסביבה מרובת משימות
שליטה מלאה ביישומי Office (לרבות אקסל), אינטרנט וסביבה ממוחשבת- חובה
תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מצוינים
יכולת עמידה בתנאי לחץ
כושר ארגון, יוזמה, יסודיות ואחריות
נכונות לעבודה בשעות נוספות – על-פי הצורך