לוח המשרות

אחראי/ת על ניהול תיק הלקוח לרבות הזמנות, תיאומים, שילוח, חיוב וגבייה.

לחברה תעשייתית בינונית בעוטף עזה דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש במשרה חלקית.

גיוסי ושימור עובדים, קליטת עובדים, ניהול ופיתוח עובדים, רווחה , מעקב ודיווח נתונים.

לחברה מובילה בתחומה דרושים\ות נציגים\ות למרכז השירות הטלפוני בכפר סבא ובבאר שבע

רלוונטי גם כמשרת סטודנט\ית

*בונוסים חודשיים קבועים ומענק התמדה גבוה בסוף שנת העבודה הראשונה*

קליטה ישירה כעובד.ת חברה מהיום הראשון
תנאים סוציאליים מלאים
מעטפת רווחה רחבה
קרן השתלמות

*עדיפות למשרה מלאה אבל יכול להתאים גם לסטודנטים עם זמינות לשלוש משמרות בשבוע + משמרת שישי בוקר\מוצ"ש המידת הצורך*

המשרה במשמרות:
בוקר - 7:00-15:00
ערב - 14:00-22:00 (לעיתים עד 24:00)
שישי בוקר ומוצ"ש לסירוגין
שישי בוקר - 7:00 ועד לפני כניסת השבת (באזור השעתיים לפני)
מוצ"ש - 18:00\19:00 עד 23:00 (150% שכר)

במסגרת התפקיד:
מתן מענה טלפוני ומידע אינפורמטיבי ללקוחות החברה, מתן מענה לציבור הנוסעים בנוגע לתלונות וכן מתן שירות לנוסע.

משימות:

• ביצוע עבודה שוטפת בהנה"ח  – בנקים, התאמות, לקוחות, ספקים.
• רישום תמחירי
• סיוע במשימות סגירת מאזן סוף שנה של הקיבוץ ותאגידיו.

פנימיית עדן מהווה מרחב טיפולי לנערות בנות 12-18 המתמודדות עם טראומה מורכבת. תפקיד המדריכ.ה הוא להוות דמות בוגרת משמעותית עבור הנערות. המדריכ.ה מלווה קבוצה קבועה ומהווה חלק בלתי נפרד מהתהליך הטיפולי אותו עוברת כל נערה ושבסיסו הוא יצירת הקשר בין המדריכ.ה לנערה.

אנחנו מחפשות מדריכים.ות בעלי זיקה טיפולית ותשוקה ללמוד ולהתפתח בתחום, לתפקיד משמעותי עם אופק קידומי רחב הכולל מענק התמדה והמלצה לתארים מתקדמים.

תיאור התפקיד:

הדרכה ישירה של הנערות בכל תחומי החיים תוך יצירת קשר אישי ומעצים, לרבות:

• ליווי אישי וקבוצתי
• יישום תכניות טיפוליות ייחודיות וחדשניות בנערות במצבי סיכון
• שותפות בצוות רב מקצועי ואופק התפתחותי רחב כולל המלצה לתארים מתקדמים
• מענק התמדה לאחר 12 חודשים

בית ספר עדן, מטעם עמותת "עדן" ופרויקט היל"ה, מפעיל תכנית לימודים אישית לכ-60 נערות המתמודדות עם טראומה מורכבת ומטופלות בפנימייה בקיבוץ כרמיה.

אנחנו מחפשות מורה מנוסה עם יכולת הכלה, יצירת קשר ורגישות, בעל.ת ניסיון בהעברת שיעורים לגילאי חט"ב ותיכון

תיאור התפקיד:

• העברת שיעורים לקבוצת נערות בגילאי חט"ב ותיכון, על פי לוח שיעורים קבוע  
• עבודה בקבוצות קטנות – עד 10 תלמידות בכיתה
• עבודה בכפוף לתוכניות הלימוד הרלוונטיות  
• השתלבות בצוות רב מקצועי, תומך ומלווה  
• משרה חלקית – כיומיים בשבוע בשעות הבוקר (גמיש)
• העסקה דרך פרויקט היל"ה  

הגדרת תפקיד כללית:

ניהול כללי של כלל המערכת לגיל הרך, תוך יצירת סביבה בטוחה, חינוכית מיטבית לילדים, בהתאם לתוכנית החינוכית-פדגוגית ולערכי המקום. לאור המצב והמעברים הצפויים, מנהל/ת המערכת ת/יעסוק בתכנון וניהול המעברים אשר כוללים את כל היבטי המעבר כמו בניית צוותים, הכנת הסביבה הפיסית למעבר...

תפקידים ותחומי אחריות

• ניהול המעבר של המערכת לגיל הרך לאתרים החדשים (אשקלון,ניר עם)
• בניית תוכנית שנתית על סמך תקציב ויישומה לאחר אישורה בהנהלת הקהילה
• ניהול צוותי העובדים כולל גיוס, הדרכה, שימור, הכשרה ופיתוח מקצועי, תמיכה וניהול כ"א תוך כדי הקפדה על דיני העבודה
• שמירה על קשר רציף ומתן מענה להורי הילדים
• חיזוק הקשר עם הקהילה ותוך שמירה על מסורות המקום
• אחריות על אחזקה שוטפת של מבני הגיל הרך וסביבתם
• עבודה מול בעלי תפקידים בקהילה – הנה"ח, נותני שירותים מקצועיים ועוד
• עבודה מול גורמי חוץ – מועצה, האגף למעונות יום, משרד החינוך, אנשי מקצוע, נותני שירות וכדומה

תאור התפקיד במסמך המצורף

- גיבוש אסטרטגיה ותפיסת הפעלה עסקית וכלכלית בקיבוץ.  
- ניהול תאגידים.  
- ייזום וקידום פיתוח עסקי.  
- הכנת תקציב ותוכנית עבודה שנתית ואישורם.  
- ניהול פיננסי, מעקב השקעות ומערכות מידע.  
- פיקוח על תאגידים עסקיים.  
- קשר מול מנהלת תקומה בתחומים כלכליים, חקלאיים ובנייה.  
- ניהול תחומי המקרקעין, הבנייה והתשתיות בקיבוץ.  
- ניהול קשרים והסכמי שירות מול תאגידים.  
- ליווי מנהלים בעסקי הקיבוץ.  
- ייצוג בכיר בדירקטוריונים ושותפויות.  
- השתתפות בהנהלות ובוועדות סטטוטוריות בקיבוץ.  

דרוש/ה עובד/ת כללי/ת עם רקע טכני  לעבודה במפעל לייצור מסחטות בקיבוץ חולית.