לוח המשרות

התפקיד כולל ריכוז תכניות לנוער וייזום תכניות חדשות, ליווי נוער פרטני וקבוצתי, עבודה עם ההורים והקהילה
תחומי אחריות עיקריים:
- ריכוז, ליווי, בקרה ותוכן ולתכניות נוער ברמה הרשותית
- גיוס ואיתור בני נוער והפעלת מרחב של פעילויות העצמה ופיתוח יכולות אישיים
- ליווי פרטני של בני נוער, בניית תכנית אישית ויצירת קשר אישי מתוך חיבור לבתי הספר, להורים ולכל גורם רלוונטי נוסף
- עבודה בשיתופי פעולה עם גורמים נוספים ברשות: משטרה, רווחה, בתי ספר ועוד...

• אחריות כוללת על ענפי השירותים בחצר וניהולם הישיר כולל כ"א (השכרות, נוי, חצרן, תשתיות( כולל עדכון שוטף של ה- GIS), תקשורת וממונה בטיחות).
• מתן מענה ניהולי לצרכים  הלוגיסטיים והאדמיניסטרטיביים לענפי התשתיות, נוי, חצרנות וענף השכרות.
• תכנון, מעקב ובקרה אחר תקציב ענפי החצר בשיתוף בעלי התפקידים ומנהלת הקהילה.
• קיום ישיבות שבועיות וחודשיות עם בעלי התפקידים ומעקב אחר יישום ההחלטות שהתקבלו ..
• אחריות לרכישת שירותים חיצוניים, באופן שייעל וירכז את הצרכים ויחסוך בעלויות. כולל ספקים חיצונים, תהליכים מכרזיים הכנת החומרים להחלטה וביצוע ההחלטות
•  
• ניהול ישיר של מערכת מים קריאה מרחוק וניהול ההקצאות והדוחות לרשות.
• ניהול ישיר של מערכת חשמל קריאה מרחוק
• ניהול ישיר של  תחום ההשכרות בקיבוץ- עסקיות וקהילתיות לרבות ניהול מו"מ, הסכמים ניהול ומעקב . כולל:

•        אחראית על כניסת דיירים לבתי יורשים או השכרות:
• מקבלת פניות מחברים שרוצים להשכיר את הדירות שלהם
• אחראית לסווג דיירים לדירות לאחר סינון ומתן סדרי עדיפות (בני משק, חברים גרושים...)
• מעבירה את המידע הרלוונטי של הדיירים החדשים לכל הענפים שנדרש מידע כמו:הנה"ח, קהילנט, ביטחון, צח"י, חינוך צמ"ד, דואר...
• דמות הנותנת מענה לכל צרכי הדיירים המשכירים

• ניהול ישר של תחום הארנונה של מבני המקום אל מול המועצה ואל מול החברים והתושבים, כולל אחריות על הגביה אל מול הנה"ח..
• מענה וכתובת לחברים ולמנהלי פעילויות הנדרשים לשירות , יצירת סדר ותעדוף  למשימות שעל הפרק.

ליווי חניכי מסלול הנח"ל הנמצאים בשנת השירות בשומר החדש, ליווי אישי וקבוצתי, בניית הגרעינים, גיבושם והכנתם לקראת הגיוס למסלול הנח"ל. העברת תכנים הקשורים למסלול הנח"ל בדגש על חיי קבוצה, קבוצת משימה והגשמה, העברת סמינרים של תוכנית הנח"ל במהלך השנה. 25% משרה

הגדרת התפקיד:

• יצירת מסגרת גרעין מתפקדת, גיבוש ויצירת קבוצה
• קשר אישי עם חברי הגרעין
• בנייה והעברה של תוכן בקומונות השונות- הגעה לכל קומונה פעם בחודש
• מיקומי הקומונות בדרום: כמהין, חוות נחל בוקר, להב, שקף, כפר שמואל
• העברת ימי סיור, טיולים וסמינרים
• עבודה משותפת עם תוכניות שנת השירות של השומר החדש והגעה לישיבות צוות שלהם.
• כפיפות למנהלת הנח"ל בשומר החדש

• כפיפות ישירה למנהל המפעל
• אחראי/ת על תחום האיכות כולל ISO 17025
• ווידוא עמידה בכלל תנאי הרגולציה הנדרשים  
• אחראי/ת ספקים ורכש  - מו"מ מול ספקים  (בקרה ומעקב על כל התהליך ) וכו'.
• הכנת דוחות בהתאם לנדרש, חיוב וגביה מלקוחות , מעקב על בדיקות מעבדה.
• עבודה רוחבית על מגוון רחב של תחומים ונושאים

אלטל טכנולוגיסטיקה, חברת בת של אלתא וקבוצת מלמ תים מגייסת מכונאי/ת רכב לפרויקט רכבי שטח מתוצרת התעשייה אווירית בבאר שבע!
התפקיד כולל:
ביצוע התאמות והרכבות למכללים ואביזרים לרכב לצורך בניית רכב שטח משלב היסוד עד נסיעה ייתכנו גם תיקונים
משרה מלאה במשמרות בוקר וערב: 07:00-16:00 או 16:00-00:00
אפשרות לימי שישי
תנאים טובים למתאימים והזדמנות מדהימה להשתלב בעולם הרכב בעולם הבטחוני!

ילדי קיבוץ גבולות מחפשים אותך.

לגיל הרך בקיבוץ גבולות דרוש/ה מטפל/ת לגיל הרך לגילאים השונים

5 ימים בשבוע בימים א-ו, יום פנוי גמיש.

לאגף משאבי אנוש ושכר דרוש/ה מ"מ רכז/ת משאבי אנוש ושכר סגל אקדמי - החלפה לחופשת לידה לתקופה של כ-4 חודשים.

היקף משרה: מלאה

איש שטח לעבודת אחזקת מכונות ושירות במפעלי תעשייה כבדה ותחנות כוח.

איתור תקלות,קבלת החלטות ומתן פתרונות תפעוליים בשטח.

עריכת דוחות כלכליים והפקת דוחות בקרה.
הגשת קולות קוראים למנהלת תקומה ולמשרדי הממשלה.

הכנת דוחות נזק ומעקב אחר תקבולים מס רכוש.
כתיבת סיכומים
ופרוטוקולים.
ניסוח מכתבים ומסמכים רשמיים.
הכנת מצגות .ניהול יומנים ותיאום פגישות.

ליווי בפגישות וישיבות