לוח המשרות

פנימית "עדן" מהווה מרחב טיפולי לנערות בגילאי 12-18 וממוקמת בקיבוץ כרמיה שליד אשקלון. תפקידה של אם הבית הוא להוות דמות משמעותית ומיטיבה הן בעבור הנערות והן בעבור הצוות. 

תיאור התפקיד 

• ניהול ואחריות כוללת על משק הבית  

• יצירת קשר וליווי הנערות בחיי היום-יום, לרבות מעקב וליווי אחרי טיפול רפואי, דיווחים שוטפים ומתן הערכה על מצבן הפיזי של הנערות  

• השתלבות בצוות רב מקצועי, לרבות ישיבות צוות ופעילויות  

• משרה מלאה- 4 ימים בשבוע בשעות הבוקר (8:00-16:00) + 1 יום בשבוע בצהריים (16:00-23:00) 

• קריאה, הבנה וסיכום של דוחות תקופתיים המתקבלים מגופים חיצוניים.
• כתיבה ועריכת דוחות ניהוליים עבור הנהלה בכירה.
• עדכון ותחזוקת נתונים שוטפת במערכת Monday – בניית בורדים, יצירת אוטומציות ושיפור תהליכים.
• הפקת דוחות פנים-ארגוניים וניתוח נתונים בהתאם לצרכי הלקוח.
• בקרת איכות הנתונים המוזנים ודיווח על חריגות או חוסרים.
• תמיכה בניהול מדדים (KPIs) ובמעקב שוטף אחרי ביצועי פרויקטים.

מכינת עדן לחיים מציעה מענה הוליסטי ייחודי לשילוב צעירות נפגעות פוסט-טראומה ו/או חסרות עורף משפחתי בעולם העבודה ובחיים הבוגרים.

עו"ס המכינה מהווה דמות מפתח בצוות הניהולי ומרכז.ת את כל תחום הטיפול והרווחה בתוכנית

תיאור התפקיד:
טיפול פרטני וקבוצתי למשתתפות התוכנית
בניית תכנית אישית לכל צעירה, אחריות על ועדות השלבים וקביעת יעדים רגשיים-התנהגותיים לכל צעירה
בניית תוכן והעברתו
ליווי בתהליכי מיצוי זכויות
יצירת ותחזוקת הקשר עם הקהילה, המשפחה וסנכרון בין הגורמים המטפלים
במסגרת התפקיד ניתנים סל הדרכות, ליווי אישי ולמידה של מודל טיפולי פרקטי

מכינת עדן לחיים מלווה 24 צעירות הסובלות מפוסט טראומה ו/או חסרות עורף משפחתי, בכניסה לחיים הבוגרים ועולם העבודה.

רכז.ת התעסוקה אחראי.ת על פיתוח והוצאה לפועל של התעסוקה וההכוונה התעסוקתית של הצעירות, במטרה להגדיל את אחוז השמתן בתפקידים משמעותיים.

במסגרת התפקיד:
פיתוח וקידום מקורות העסקה מגוונים מול גורמים חוץ ופנים ארגוניים, לרבות ליווי מעסיקים.
אחריות על מעורבות חברתית של הצעירות, קידום תכנית לליווי תעסוקתי בקהילה וניהול מערך "מנטוריות" לצעירות לשוק העבודה
בניית תכנית עבודה שנתית ואחריות על עמידה ביעדי ההשמה לטווח הקצר והארוך
מעקב אחרי התהליכים האישיים והקבוצתיים, זיהוי צרכי המשתתפות והמעסיקים וביצוע שינויים בהתאם
ליווי אישי וקבוצתי בהכנה לעולם העבודה, בניית והעברת סדנאות למשתתפות התכנית לפני ואחרי ההשמה
ריכוז קורסים, סדנאות, הכשרות, יוזמות וימי חשיפה עבור הצעירות.

למפעל מזון בברור חיל דרוש/ה טכנאי/ת אחזקה. משרת בוקר . 

ביצוע אחזקה למכונות ייצור , אריזה ותשתיות , מתן פתרונות יעילים ומהירים לתקלות במפעל , ביצוע טיפולי אחזקה מתוכננת אחזקה חזויה , העברת הדרכת בטיחות לעובדים חדשים ומתן הרשאה  לעבודה במכונות  , אחריות לפתיחת/ סגירת המפעל לפי הגדרות מנהל אחזקה , הקפדה על נהלי בטיחות . 

רכז/ת ההדרכה בתנועת נוער של השומר החדש מהווה סמכות חינוכית מקצועית באזור, ואחראי/ת על הטמעת תכנית ההדרכה התנועתית, פיתוח הכלים והתוכן עבור רכזי הקנים, הקומונות וצוותי ההדרכה, תוך ליווי אישי ומקצועי. במקביל, הרכז/ת מוביל/ה את תחום ההגשמה (ש"ש), כולל ליווי הקומונות, חיזוק הזהות התנועתית ויצירת חיבורים בין הקומונה לפעילות החינוכית באזור.

תחומי אחריות מרכזיים:
• אחריות על תחום ההדרכה באזור. פיתוח תכנים וכלים לצוותי ההדרכה, ליווי פרטני ומפגשי הדרכה אזוריים.
• הובלת תחום - מרחב חוץ. פיתוח תכנים, ליווי רכזים, הכשרות לצוותים.
• הובלת תחום שנת השירות והגשמה באזור - ליווי קומונות, אחריות על תכנים, קשר עם ההורים ורכזי השכבה, אחריות לרווחה אישית, קידום מעורבות חברתית.
• נוכחות בשטח בימי הפעילות אחה"צ, השתתפות בסמינרים ובטיולים כולל לינת שטח.
• ניהול תהליכי הכשרה לבעלי תפקידים חדשים.
•  מועצות אזוריות - רמת נגב, ערבה.