לוח המשרות

• הפעלת מכונות הייצור השונות, כיוונן והתאמתן למוצרים השונים
• טיפול ואחזקה מונעת בחדרי הייצור
• הכנת מערך הייצור הסטרילי
• עבודה בחדרים נקיים ובסביבת GMP
• עבודה בהתאם למרשמי הייצור ונהלים
• עבודת משמרות כולל לילות, 24*6

• אחריות כוללת על מחלקת פיתוח המשאבים של הארגון – תחזוקת התשתית הקיימת והרחבתה לשותפים נוספים בארץ ובעולם.
• יצירה וניהול של מערכות יחסים עם גורמים שונים (קרנות, תורמים פרטיים, ועסקים בארץ ובחו"ל).
• ניהול ופיקוח על כתיבת בקשות לקרנות, תורמים ומוסדות.
• מחקר, איסוף נתונים, הזנה וכתיבה.
• ניהול כל נושא ה PR  של הארגון.
• עבודה עם ממשקים רבים בתוך הארגון ומחוץ לארגון.
• התפקיד כולל נסיעות בארץ וטיסות לחו"ל.
• אחריות על גיוס שוטף לפעילות הארגון וכן גיוס לקפיטל- לפרויקט בנייה
• ניהול צוות גיוס משאבים

ניהול משרד שוטף
מעקב אחרי תעודות משלוח והקלדת נתונים
ריכוז וטיפול בחשבוניות

משרה מלאה: ימים א'-ה' 08:00-16:00 עם גמישות בשעות
 

מנהל/ת עבודה למשק חקלאי במ.א אשכול.

ניהול המשק וניהול עובדים.

היקף משרה: מלאה. ימים א'-ו'. 

חברת אלטל טכנולוגיסטיקה, חברת בת של אלתא מערכות וקבוצת מלמ תים מגייסת
מכונאי/ת רכב!
מכונאי/ת שירות חוץ המבצע טיפולים ותיקונים בטרקטורים, רכב ומלגזות בבסיסי צה"ל השונים ברחבי הארץ.
•משרת שטח
•משרה מלאה.
תנאים מעולים למתאימים.

• שימור רציף של קשר משמעותי עם לקוחות קיימים הכולל
• טיפול שוטף ושירות ללקוח, הצעות מחיר , מעקב אחר הזמנות ואספקות.
• איש שטח וליווי התקנות.
• הדרכות שוטפות ללקוחות
• ניהול תיקי לקוחות עסקיים החל משלב גיוס לקוחות, ניהול תהליכי המו"מ, סגירת הסכמים.
• קידום שווקים ולקוחות חדשים.

• ניהול מערך החינוך החברתי בגילאי כיתות א' – י"ב.
• בניית תכנית עבודה שנתית למערכת החינוך החברתי והובלתה, כולל אחריות להכשרות מקצועיות לצוותים.
• ניהול תקציב של מערכת החינוך החברתי
• אחריות לניהול כוח האדם במערכת.
• קשר שוטף עם ההורים.
• אחריות על מבני החינוך החברתי וטיפוחם.
• עבודה עם גורמים רלוונטיים בקהילה (מנהל.ת קהילה, מנהל.ת מש"א, צמ"ד, הנה"ח ועוד) וכן עם גורמים חיצוניים (מועצה, התנועה הקיבוצית, תנועת נוער וכו').

מענה שוטף לתחזוקת חשמל במבני מגורים ומבני ציבור בישוב.

משרת עצמאי\ת ולא שכיר\ה

בין 50-100 שעות חודשיות

• Develop newly innovative datacenter management.
• Comply with the quality system
• Utilize project scheduling software to plan and track projects
• Identify problems, analyze data for root causes of problems, and work to resolve them
• Effectively communicate with other departments to enable progress

1.    Product Transition:
•    Collaborate with R&D and Design teams to ensure smooth transition of products from development to production.
•    Conduct design for manufacturability (DFM) and design for assembly (DFA) reviews.
•    Develop and implement engineering change requests/orders (ECR/ECO).
2.    Process Optimization:
•    Analyze and improve production processes to enhance efficiency, quality, productivity and reduce costs
•    Implement continuous improvement initiatives.
•    Design and optimize production layouts, workflows, and equipment.
3.    Quality Assurance:
•    Develop and implement quality control processes to ensure high product quality and reliability.
•    Collaborate with the Quality Control (QC) team to address quality issues and implement corrective actions.
•    Conduct root cause analysis and failure mode effects analysis (FMEA).
•    Monitor the production improvement by KPIs.

4.    Production Support:
•    Provide technical support to production teams to resolve manufacturing issues.
•    Develop and maintain standard operating procedures (SOPs) and work instructions.
•    Train production staff on new processes and equipment.
5.    Project Management:
•    Lead and participate in cross-functional project teams to drive product and process improvements.
•    Manage project timelines, resources, and budgets to ensure on-time delivery.
•    Collaborate with the production planning team to plan and schedule manufacturing operations.
•    Communicate project status and updates to stakeholders.
6.    Technology Integration:
•    Evaluate and integrate new technologies and automation solutions to enhance production capabilities.
•    Work with suppliers and vendors to source and implement new equipment and materials.