לוח המשרות

חברת אלטל טכנולוגיסטיקה, חברת בת של אלתא מערכות וקבוצת מלמ תים מגייסת
מכונאי/ת רכב למוסך בעיר הבה"דים!
• טיפול ותיקון כלי רכב ואמצעים אחרים
• ביצוע עבודות מכניות מורכבות
• יציאה לעבודות בשטח ע"פ דרישה
• משרה מלאה
• עבודה בסביבת עבודה אזרחית

• אחריות ארגונית, פדגוגית וכלכלית על מערכת הכוללת

 5 גנים ופעוטונים.

• תכנון, ניהול בקרה והובלה תקציבית בהתאם להחלטות מוסדות הקיבוץ.
• ניהול עובדים/ות: גיוס, שימור ופיתוח אישי וצוותי, ישיבות צוות וימי גיבוש.
• הקפדה על רמה פדגוגית, איכות ומקצועיות של מערכת הגיל הרך.

• השתתפות בישיבות הנהלת חינוך, שיחות הורים ואירועים בגיל הרך ובקהילה
• היכרות עם מערכת קיבוצית וחיבור לעקרונותיה וערכיה.
• קשר ועבודה משותפת  עם אגף החינוך של המועצה ופיקוח משרד החינוך וגורמים חיצוניים נוספים.

דרישת הגיוס מנוסחת בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד אך מיועדת לשני המינים

מהות התפקיד :

אחריות על אחזקה של מבנים ותשתיות בקיבוץ עסקים וקהילה.

הגדרת תפקיד ותחומי אחריות:

- אחזקה כוללת של מבני חברים ומבני ציבור ומתחם הציבורי, כולל צביעת המבנים , חצרנות,

חשמל , תאורת רחוב , ביוב, מים .

-אחריות כוללת לאחזקת מבנים, תקינות, שימור, חידוש ושדרוג תשתיות הקיבוץ .

-ניהול צוות אחזקה .

- אחריות לליווי, בקרה ופיקוח על כל תחום הבניה והשיפוץ בקיבוץ, פרטית וציבורית,  והסדרת נהלי עבודה סדורים 

התואמים את צרכי הקיבוץ כעת ובעתיד.

- אחריות והובלת תכנית תשתיות שנתית ורב שנתית, כולל  השקעות תכנון, בקרה, ליווי,ביצוע .

- בקרה על ביצוע פרויקטים איכות ביצוע, עלויות ולוחות  זמנים.

-אחריות על מתן שירות לחברי הקיבוץ בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונים .

-עבודה בצמידות לגורמי התכנון, פנימיים וחיצוניים.

דרישת הגיוס מנוסחת בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד אך מיועדת לשני המינים

מהות התפקיד :

אחריות על אחזקה של מבנים ותשתיות בקיבוץ עסקים וקהילה.

הגדרת תפקיד ותחומי אחריות:

- אחזקה כוללת של מבני חברים ומבני ציבור ומתחם הציבורי, כולל צביעת המבנים , חצרנות,

חשמל , תאורת רחוב , ביוב, מים .

-אחריות כוללת לאחזקת מבנים, תקינות, שימור, חידוש ושדרוג תשתיות הקיבוץ .

-ניהול צוות אחזקה .

- אחריות לליווי, בקרה ופיקוח על כל תחום הבניה והשיפוץ בקיבוץ, פרטית וציבורית,  והסדרת נהלי עבודה סדורים 

התואמים את צרכי הקיבוץ כעת ובעתיד.

- אחריות והובלת תכנית תשתיות שנתית ורב שנתית, כולל  השקעות תכנון, בקרה, ליווי,ביצוע .

- בקרה על ביצוע פרויקטים איכות ביצוע, עלויות ולוחות  זמנים.

-אחריות על מתן שירות לחברי הקיבוץ בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונים .

-עבודה בצמידות לגורמי התכנון, פנימיים וחיצוניים.

 הדרכת צעירים בגילאי 12 עד 18.

אחריות על העברת סדר היום.

ליווי החניכים לפעילויות השונות ויצירת קשר אישי וחם עימם.

• העבודה מתבצעת במשמרות ומתאימה במיוחד לסטודנטים.
• ישנן הסעות לכל המשמרות (הפנימייה ממוקמת סמוך לצומת בית קמה).
• תנאים מצוינים למתקבלים ואפשרות להשתלב ולהתקדם.
• אפשרות להמלצה לתארים מתקדמים.

ייעוד: אחריות כוללת על כל תחום הבריאות והרווחה בקיבוץ וזאת עפ"י החלטות הקיבוץ ואגודת מתיישבי משמר הנגב.

פירוט תחומי האחריות:

בריאות:

*  תאום ופיקוח, ברמה המערכתית, על עבודת המרפאה, התנהלותה וצוות העובדים בה.

*  כתובת לפניות של חברים בנושאי בריאות וחוליה מקשרת בין המרפאות והחברים בעת הצורך.

*  קשר עם משפחות החברים המאושפזים.

*  קביעת מדיניות לקבלת השתתפות הרווחה בהוצאות בריאות, כגון: נסיעות בריאות, סבסוד טיפולי שיניים וכדומה. 

*   בחינת התקשרות עם גופי השירות בתחום הבריאות- כגון: שר"פ, מוקד אנוש וכדומה.

רווחה וסיעוד:

*  כתובת לפניות החברים בנושאי רווחה וסיעוד.

*  קשר עם העובדת הסוציאלית (להפניית חברים ותושבים וקבלת עזרה מקצועית).

ותיקים וגיל שלישי:

*  אחריות על  קשר ושיתוף פעולה עם צוות מרכז התעסוקה למבוגרים- בית גלעד.

*  קשר עם בני משפחה ומטפלות, איתור צרכים וסיוע במילוי הצרכים.

*  סיעוד- עזרה וליווי של החבר ומשפחתו בתהליך מיצוי ומימוש זכויות הסיעוד. עזרה במילוי טופסי הסיעוד, תדרוך  בהתנהלות, קשר עם חברת כ"א, קשר עם ביטוח – לאומי וקשר עם חברת הסיעוד ועם עובדי/ות הסיעוד, בן משפחה מטפל/ת.

בעלי צרכים מיוחדים:

*  טיפול בחברי קיבוץ הזקוקים לסיוע בנושא צרכים מיוחדים, של עצמם או של ילדיהם.

* אחריות על  הקשר עם המשפחות, הבנת הצרכים, סיוע בהחמרת מצב, עזרה במיצוי זכויות.

מיצוי זכויות רפואיות:

* סיוע לחבר בפנייה עד לקבלת הזכות למימוש, אל מול גורמי הרווחה: בטל"א, מועצה אזורית, חברות  הביטוח וקופ"ח.

* כתובת לפניות חברים בנושא.

* ליווי, עזרה והכוונה לאורך הדרך.

• אחריות ארגונית, פדגוגית וכלכלית על מערכת הכוללת

 5 גנים ופעוטונים.

• תכנון, ניהול בקרה והובלה תקציבית בהתאם להחלטות מוסדות הקיבוץ.
• ניהול עובדים/ות: גיוס, שימור ופיתוח אישי וצוותי, ישיבות צוות וימי גיבוש.
• הקפדה על רמה פדגוגית, איכות ומקצועיות של מערכת הגיל הרך.

• השתתפות בישיבות הנהלת חינוך, שיחות הורים ואירועים בגיל הרך ובקהילה
• היכרות עם מערכת קיבוצית וחיבור לעקרונותיה וערכיה.
• קשר ועבודה משותפת  עם אגף החינוך של המועצה ופיקוח משרד החינוך וגורמים חיצוניים נוספים.

ילדי קיבוץ גבולות מחפשים אותך.

לגיל הרך בקיבוץ גבולות דרוש/ה מטפל/ת לגיל הרך לגילאים השונים

5 ימים בשבוע בימים א-ו, יום פנוי גמיש.

עריכת דוחות כלכליים והפקת דוחות בקרה.
הגשת קולות קוראים למנהלת תקומה ולמשרדי הממשלה.

הכנת דוחות נזק ומעקב אחר תקבולים מס רכוש.
כתיבת סיכומים
ופרוטוקולים.
ניסוח מכתבים ומסמכים רשמיים.
הכנת מצגות .ניהול יומנים ותיאום פגישות.

ליווי בפגישות וישיבות

קיבוץ עלומים הוא קיבוץ דתי בעוטף (במועצה האזורית שדות נגב).

תפקיד ניהול מערכת החינוך החברתי דורש

אחריות  חינוכית ותפעולית על מערכות החינוך הבלתי 

פורמלי בקיבוץ - ילדי כיתות א' - י " ב .(בנוסף, בתקופה זו

שלאחר ה- 7 באוקטובר ולאור חזרתה של קהילת עלומים 

מפינוי ממושך במרכז הארץ למושבה בקיבוץ עלומים –

ישנו צורך גם בקידום המענים השונים לצרכים שעולים 

כתוצאה מהמצב, גם מעבר לנדרש בשגרה)

תחומי אחריות: 

בניית תקציב החינוך החברתי וניהולו בהתאם לתוכנית 

העבודה .

כוח האדם – אחריות על גיוס ומיון , הנעת וטיפוח העובדים .

אחריות על הניהול האדמיניסטרטיבי השוטף , לרבות 

תחזוקת המבנים , הצטיידות ושירותי הזנה, תוך

קיום ש ת"פ וממשקי עבודה נדרשים ע ם מנהלת הגיל הרך.

בניית תוכנית שנתית וקביעת מטרות ויעדים ואחריות 

ליישומם .

הגדרת התפקיד וסמכויות:

קשר שוטף עם מובילי הבתים והצוותים .

ליווי סוגיות חינוכיות במעגלים השונים – ילדים, צוותים , הורים .

ליווי והדרכת הצוותים בבניית תוכניות חינוכיות – שנתיות , חודשיות , שבועיות ויומיות .

העשרה של הצוותים ומתן השראה והדרכה לתכנים, חגים 

וחופשים .

מענה וקיום קשר רציף עם הורי המערכת .

קשר עם גורמים בקהילה ברמת ההתנהלות השוטפת.

קשר עם מנהל.ת הקהילה ועדכון שוטף לגבי מקרים מיוחדים.

השתתפות במועצת חינוך במידת הצורך.

ניהול קייטנת קיץ