עובד/ת סוציאלי/ת למרכז התעסוקה ולמחלקה לשירותים חברתיים בנתיבות
28/09/2017
מספר משרה:
936
מועצה/אזור:
נתיבות
תחום:
עבודה סוציאלית /פסיכולוגיה
מקצוע:
עובד/ת סוציאלי/ת
תאור תפקיד:
לארגון "בעצמי" ולתוכנית "תעסוקה לרווחה" במחלקה לשירותים חברתיים בנתיבות דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת תעסוקתי/ת למשרה מלאה לתפקיד ריכוז התכנית- ליווי תעסוקתי וכלכלי של משפחות מתוך המחלקה.
העבודה הינה מאתגרת ומשמעותית ופועלת בכמה מערכות : פרטנית, משפחתית, קהילתית וקבוצתית. צוות איכותי ועבודה בסביבה דינאמית, העבודה כוללת מעטפת רחבה של הכשרות והדרכות מקצועיות.
התפקיד כולל: ליווי פרטני של משתתפים בתכנית, גיוס משתתפים, בנייה ויישום תכניות התערבות בראיה פרטנית ומשפחתית, רתימת שותפים, תפעול ותכלול התכנית התעסוקתית ועוד.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
תואר ראשון בעבודה סוציאלית – חובה.
יכולת לעבודה עצמאית והובלת תהליכים.
יכולת לעבודה עם צוות.
יכולת לעבודה בסביבה דינאמית ומלאת שינויים.
נדרשת עבודה אחה"צ 1-2 פעמים בשבוע.(ניתן לפצל את יום העבודה).
העסקה ע"י ארגון "בעצמי". עבודה במחלקה לשירותים חברתיים ומרכז התעסוקה.
הובלה וניהול מערך החינוך היסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל חינוך ברשות.
- תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב.
- ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של התלמידים.
- ניהול מערך בתי הספר היסודיים ברשות.
- קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
- ניהול תכניות ופרוייקטים יחודיים.
הגשת קו"ח תתאפשר עד ה 19.9.17
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
1.בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל/ה הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
2.בעל/ת תעודת הוראה.
3.המנהל/ת יחוייבו לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת המינוי
4.ניסיון מקצועי – נסיון מקצועי של 3 שנים לפחות במהלך 5 השנים האחרונות, בתחום החינוך היסודי.
5.ניסיון ניהולי- ניסיון ניהולי של 5 עובדים או יותר במשך 3 שנים לפחות.
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
הובלת מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים במסגרת הקדם יסודי.
תחומי אחריות:
1. ניהול מערך פעילות גני הילדים.
2. רישום ושיבוץ לגני הילדים.
3. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
4. ניהול מערך קייטנות הקיץ.
5. ניהול ההון האנושי במערך.
הגשת קו"ח תתאפשר עד לתאריך 19.9.17
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
השכלה:
•בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
* או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים.
* או תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
* או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה או בכולל שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל.
•בעל/ת תעודת הוראה.
•המנהל /ת יחויבו לסיים בהצלחה- קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת המינוי. עדכון השכר מותנה בסיום הקורס כאמור.
ניסיון מקצועי
•עבור בעלי תואר אקדמי או השכלה תורנית – 3 שנות ניסיון מקצועי לפחות במהלך 5 השנים האחרונות בתחום הגיל הרך.
• עבור הנדסאי רשום – 4 שנות נסיון מקצועי לפחות במהלך 5 השנים האחרונות בתחום הגיל הרך.
•עבור טכנאי רשום 5 שנות נסיון מקצועי לפחות במהלך 5 השנים האחרונות בתחום הגיל הרך.
•ניסיון ניהולי – 3 שנות נסיון בניהול צוות.
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
