לקיבוץ בדרום דרוש/ה מנהל/ת קהילה
ניהול המערכת הקהילתית לרבות טיפול בשירותי הקהילה ובנושאי הפרט .
תחומי אחריות ועיסוק עיקריים:
ניהול הענפים, המוסדות החברתיים והוועדות בתחומי הקהילה.
הכנה ובקרה של תקציבי הקהילה השנתיים ( מקורות שימושים והשקעות).
ייצוג הקיבוץ מול מוסדות חוץ בענייני הקהילה.
ניהול ישיבות הנהלת קהילה, קידום וביצוע המדיניות שנקבעה על ידה.
הבאת נושאים של הקהילה לדיון באסיפה.
זיהוי צרכי הקהילה והפרט תוך מעורבות בחיי הקהילה, מתן מענה ופתרונות לפניות חבריה ותושביה.
ליווי וריכוז תהליכי בחינת אורחות חיים והטמעת התהליכים בשוטף.
פיתוח תהליכים חברתיים.
בניית תיעוד ומסמוך, תקנונים ונהלים - למען שימור ופיתוח התרבות הארגונית.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
יכולת ארגונית וניהולית.
יכולת גבוהה ליחסים בין אישיים ולשיתופי פעולה.
יכולת קבלת החלטות תוך כדי עמידה בלחצים.
ניסיון בבניית תכניות עבודה, תקציבים וניהולם.
יכולת קריאה וניתוח דוחו כלכליים.
השכלה: B.A בתחום רלוונטי - יתרון.
היקף משרה: 50%-60% משרה
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה חלקית
שעות עבודה:
50% משרה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
לקיבוץ באזור שדרות
מנהל/ת חינוך לגיל הרך
ניהול ענף החינוך בגיל הרך בקיבוץ
אחריות כוללת על מערכי החינוך בהתאם למדיניות ועדת החינוך
ניהול ארגוני מלא של מערכת הגיל הרך כיחידת רווח והפסד {כולל שכר ,תמחור,גביה,תכנון תקציב,כוח אדם,רכש ועוד..,]
ניהול צוות עובדים
קשר עם גורמים חיצוניים {מועצה,תנועה קיבוצית,משרד התמ"ת ,משרד החינוך ועוד..}
קשר עם גורמי פנים {ועדת חינוך,מנהל קהילה , הנה"ח ,מש"א,צמיחה דמוגרפית וכו}
קשר ישיר עם הורים
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
השכלה רלוונטית - חובה
ניסיון בתחום החינוך בגיך הרך- חובה
הכרות עם הסקטור הקיבוצי - חובה
ראייה מערכתית
יכולת עבודת צוות ויחסי אנוש ברמה גבוהה
ידע בעבודה בתוכנת OFFICE ומחשב
כפיפות למנהלת חינוך
היקף משרה :50%-80% משרה
ניידות חובה
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה מלאה
שעות עבודה:
50%-80% משרה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
לארגון שמקדם פרויקטים עירוניים דרוש/ה רכז/ת פיתוח משאבים בעל/ת ניסיון והבנה בניהול כל משימות ה-back office של מערך פיתוח משאבים דינמי
התפקיד המוצע הוא בדרום הארץ ובהיקף של 60%. נוכחות במשרד הארגון הינה חובה.
תיאור התפקיד:
• ריכוז העבודה מול קרנות בארץ ובחו"ל
• עדכון עבודה שוטפת מול מערכות ניהול תורמים ותרומות (CRM)
• תכנון וליווי ביקורים והמשלחות
• ריכוז וניהול כל חומרי המדיה בפלטפורמות השונות
• תיאום פגישות ונסיעות עבור צוות פיתוח המשאבים
• הגשת תמיכה אדמיניסטרטיבית מלאה לצוות פיתוח המשאבים
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
ניסיון קודם בפיתוח משאבים במגזר החברתי – חובה!
ניסיון קודם של 5 שנים לפחות בעבודה מול קרנות, והצלחות מוכחות.
שפת אם עברית ויכולת ניסוח גבוהה ביותר בעל פה ובכתב - חובה!
אנגלית שוטפת ויכולת ניסוח בעל פה ובכתב – חובה!
ניסיון קודם עם מערכות דיגיטליות ייעודיות לפיתוח משאבים – חובה!
יכולת תכנון, הפקה והובלה של ביקורים ומשלחות
תקשורת בינאישית טובה ושיתוף פעולה מלא עם צוות הארגון – חובה!
עמידה בלוחות זמנים צפופים, תפקוד בסביבה דינמית וניהול משימות רבות במקביל
סדר וארגון ברמה גבוהה
מוכנות לעבודה עצמאית
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
