דרום

נציג/ת שירות לקוחות!

אם את/ה בראש צעיר? אוהב/ת סביבת עבודה דינמית ומעניינת?

מקומך איתנו!

מחפשים נציגי שירות לקוחות למוקד התקשורת מהגדולים בישראל.
 
תנאים טובים למתאימים!

שיחות נכנסות ומתן שירות ומציאת פתרונות ללקוחות החברה.

משרה מלאה!

המוקד פעיל בימים א-ה בין השעות 8:00-18:00.
מפוצל למשמרות:
שעות המשמרת - 
8:00-15:00 א
9:00-16:00 ב
10:00-18:00 ג
חובה לתת שתיים - שלוש משמרות  ביניים בשבוע
עבודה בימי שישי לסירוגין

לא נדרש ניסיון קודם - הכשרה תינתן במקום!

אם אתם רציניים ושירותיים בואו אלינו!

לפרטים נוספים והגשת מועמדות 
אפשר גם כאן 
https://svt.jobs/u/3moMl

ש

 * משרה מס׳ #317712 מיועדת לגברים ונשים כאחד

מתן מענה בנושא סיבסוד מעונות יום - בק אופיס

לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה מתקין/ה מערכות אבזור לרכבים במרכז השירות שלנו באשדוד ופארק ראם (כנות)/ הסעות מאשקלון.
במסגרת התפקיד: התקנת אביזרי רכב (כגון מערכות מולטימדיה, מובילאיי, חיישנים) ברכבים חדשים.
א'-ה בשעות- 8:00-17:00 ונכונות לשעות נוספות!
שכר: 7,300 ₪ + בונוס עד 1,000 ש"ח!
לאחר 7 חודשים מתחילת עבודה מקבלים מענק 2,500 ₪ ואחרי 8 חודשים נוספים 2,500 ₪
בונוסים ע"פ החלטת מנהל על עמידה ביעדים ונוכחות- עד 500 ₪.
לא חובה ניסיון קודם בתחום- תינתן הכשרה מלאה על ידי החברה ולמידת מקצוע לעתיד!
עדיפות לבעלי רקע וידע טכני. 
רישיון נהיגה לפחות שנתיים- חובה
נכונות לעבודה פיזית ושעות נוספות
 * משרה מס׳ #505171 מיועדת לגברים ונשים כאחד

שליחת קורות חיים כאן :

https://svt.jobs/u/8JeHz

אנו מחפשים סייעות מטפלות ומחנכות למשרה מלאה או חלקית.

התפקיד כולל: 

 טיפול בילדים בגיל הרך, עבודת צוות עם מטפלות ומחנכות והשתתפות בפעילויות חינוכיות ולימודיות שונות. 

מועמדות מתאימות לתפקיד יהיו עם שפע אהבה וסבלנות לילדים המחפשות תפקיד משמעותי , מספק ומשפיע על חיי ילדים צעירים. 

לתפקיד מוצע שכר מתגמל וגבוה, מענקי התמדה, ימי גיבוש וימי כיף.

 מתאים מאוד לסטודנטיות המעוניינות לשלב עבודה ולימודים.

מיקום משרה: קיבוץ שדה יואב

היקף משרה: מלאה /חלקית. 

Job Summary:
The Supply Chain Director oversees and manages the entire supply chain process, ensuring the efficient movement of goods and materials from suppliers to customers. This role focuses on strategy development, operational execution, and collaboration with internal and external stakeholders to achieve business objectives while optimizing costs, quality, and customer satisfaction.
________________________________________
Key Responsibilities
• Develop and implement supply chain strategies aligned with 
  organizational goals.
• Monitor industry trends and market conditions to inform strategic 
  decisions.
• Oversee procurement, inventory management, logistics, and 
  distribution activities.
• Ensure the timely and cost-effective delivery of materials and finished 
  goods.
• Build and maintain strong relationships with suppliers and vendors.
• Negotiate contracts to secure the best terms for quality, delivery, and 
  cost.
• Lead, mentor, and develop a high-performing supply chain team.
• Identify and mitigate supply chain risks, including disruptions and 
  compliance issues.
• Develop contingency plans to ensure business continuity.
• Establish KPIs and monitor the performance of supply chain processes.
• Use data analytics to identify inefficiencies and drive process 
  improvements.
• Manage supply chain budgets and optimize costs without 
  compromising quality.
• Drive cost-saving initiatives through efficient sourcing and process 
  optimization.
• Incorporate sustainable practices into supply chain operations.
• Ensure compliance with environmental regulations and ethical 
  sourcing standards.
• Work closely with production, PPC R&D, NPI, and Sales & marketing 
   teams to align supply chain operations with business needs.
• Communicate effectively with stakeholders to provide updates and 
   address concerns.

 מנהל הכספים ישמש כשותף אסטרטגי להנהלה הבכירה, תוך אחריות כוללת על ניהול ותכנון הפעילות הפיננסית של החברה והחברות הבנות שלה בארץ ובחו"ל. התפקיד כולל ניהול ישיר של צוות הכספים, אחריות לתכנון ובקרה תקציבית, ניהול תזרים מזומנים, וניתוח נתונים עסקיים ותפעוליים לצורך קבלת החלטות אסטרטגיות.

תחומי אחריות מרכזיים:

1. ניהול פיננסי:
   • ניהול המערך הפיננסי של החברה והחברות הבנות בארץ ובעולם.
   • תכנון, בקרה וניהול תקציב החברה, כולל מעקב אחר עמידה ביעדי התקציב.
   • פיקוח על תזרים המזומנים ותחזיות פיננסיות, תוך ניהול סיכונים פיננסיים.
   • אחריות על גביה, גיול חובות, אובליגו וחובות אבודים.
   • אחריות על תחומי תמחיר והמחרה, כדאיות כלכלית וניתוחי רווחיות
   • הכנה והגשת דוחות פיננסיים חודשיים, רבעוניים ושנתיים בהתאם לדרישות החוק והתקנים החשבונאיים הבינלאומיים (IFRS/GAAP).
2. ניהול צוות:
   • הובלה וניהול של צוות הכספים, כולל גיוס, הכשרה ופיתוח מקצועי של עובדים.
   • שיפור תהליכים פנימיים במחלקת הכספים ושימוש בכלים טכנולוגיים לייעול עבודה.
3. ניתוח נתונים עסקיים:
   • ביצוע ניתוחים פיננסיים מעמיקים של פעילות החברה והחברות הבנות, כולל מגמות מכירה, עלויות ורווחיות.
   • מתן המלצות למנכ"ל ולהנהלה הבכירה על בסיס ניתוחי נתונים לשיפור ביצועים עסקיים.
   • תמיכה בקבלת החלטות אסטרטגיות על ידי סיפוק נתונים ומידע פיננסי רלוונטי.
4. ניהול קשרי חוץ:
   • עבודה מול בנקים, רואי חשבון, משרדי מסים ויועצים חיצוניים בארץ ובחו"ל.
   • ייצוג החברה מול רשויות מס ורשויות רגולטוריות שונות.
   • ניהול והבטחת מימון לפרויקטים חדשים והתרחבות עסקית.
   • עבודה מול גופים ממשלתיים ותוכניות מענקים, כולל דיווחים, קידום תמריצים.
5. שיתופי פעולה אסטרטגיים:
   • עבודה צמודה עם מחלקות אחרות בחברה, כגון מכירות, שיווק ותפעול, על מנת לייצר סינרגיה בין ההיבטים העסקיים והפיננסיים.
   • השתתפות פעילה בתכנון אסטרטגי של החברה והובלת פרויקטים חוצי ארגון.
   • כפיפות: מנכ"ל

למפעל מוביל דרוש/ה מנהל/ת רכש
הוצאה בקרה ומעקב אחר הזמנות רכש, זמני אספקה ועמידה ועמידה בלוחות זמנים 
עבודה עם ממשקים פנים ארגוניים , לתאיום והבטחת זמינות מוצרים
עבודה שוטפת מול ספקים בארץ ובחול

להגשת מועמדות ופרטים נוספים 
כאן :  https://jobtarget-fe.vercel.app?jobId=24763&userId=380
ניהול מלאי והתאמתנו לביקושים משתנים 
התייעלות תהליכי רכש 

עמותת חמניות - המקום ליתומים בישראל
חמניות הינה העמותה היחידה בישראל המספקת תוכניות תמיכה ליתומים, ובמקביל מייצרת שינוי מדיני, חברתי ותודעתי כלפי יתומים.

דרוש/ה מנהל/ת אזור האחראי/ת על מרכזי עמותת חמניות באיזורי המלחמה.

תחומי אחריות:

• המנהל.ת י/תהיה אחראי.ת על פיתוח תוכניות מותאמות ליתומי המלחמה.
• תפעול מרכזים קיימים של הארגון ליתומי המלחמה.
• פתיחת מרכזים חדשים על בסיס מודלי התמיכה של הארגון, לצד דאגה להמשך שילוב יתומי מלחמה במרכזי העמותה השונים.
• על המנהל.ת להיות בעלת ניסיון משמעותי עשיר בניהול, ניהול עובדים, רתימת שותפויות. תפקיד חדש עם פוטנציאל גדילה, בהתאם למנהל.ת המיזם.