דרום

תחומי אחריות עיקריים:
- הקמת גוף גיוס משאבים: הקמה וניהול של מנגנון מסודר, כגון עמותת "ידידים" או גוף אחר, בהתאם להחלטות עתידיות.
- מיפוי צרכים קהילתיים: ביצוע בירור ומיפוי תקופתי של צרכי הקיבוץ והקהילה לטווח הקצר, הבינוני והארוך.
- תכנון אסטרטגי ותקציבי: גיבוש אסטרטגיית גיוס כספים, תוכנית עבודה ממוקדת ותקציב פעילות שנתי, לאישור הוועד המנהל.
- קשר עם תורמים ושותפים: ייזום וקיום פגישות עם תורמים ושותפים קיימים ופוטנציאליים, כולל פעולות לקידום גיוס המשאבים כגון מיתוג, קמפיינים, סיקור תקשורתי, וארגון ביקורים.
- הגשת בקשות למימון: הגשת קולות קוראים למוסדות מדינה ולמועצה לצורך קבלת מימון לפרויקטים.
- ניהול כספים ודיווח: ניהול הקשרים עם מערכת הנהלת החשבונות והכספים של הקיבוץ, כולל העברת דוחות חודשיים על הפעילות.
- ניהול צוות: ניהול ישיר של עובדת בתחום ניהול התרומות וה-back-office.

 ניהול פרויקטים בתקופת "זמן הפרידה": כולל סיורים, הקמת חלל זיכרון זמני ושילוט זיכרון ברחבי הקיבוץ. - תכנון והקמת מרחבי הנצחה: הובלת תכנון חללי הנצחה בהתאם לתוכנית הקהילתית, הקמת מחסן חפצי מורשת, קידום אתרי זיכרון ופלטפורמה דיגיטלית מלווה. - שיפור נגישות והקשר נופי: הנגשת בית העלמין ותיאום פיתוח נופי המחבר בין מוקדי הזיכרון. - מיזמי מורשת בלתי מוחשית: פיתוח תחומי אמנות, ספרות ופרויקטים נוספים. - ניהול תפעולי: בניית תוכנית עבודה עם לוחות זמנים ותקציב, תיאום בין גורמים, גיוס משאבים, ודיווח שוטף להנהלת הקיבוץ.

תחומי אחריות:
- ניהול כולל של פעילויות ושירותים קהילתיים, תוך ליווי ותמיכה שוטפת במנהלי הענפים והצוותים – במטרה להבטיח שירות איכותי במסגרת התקציב המאושר.  
- גיבוש, יישום והטמעת נהלים בתחומי השירות והצריכה בקיבוץ.  
- ייזום, הובלה וליווי של פרויקטים ותהליכים מיוחדים בקיבוץ, וכן תמיכה ביוזמות פרטיות של חברים בתחומי השירותים הקהילתיים.  
- אחריות לבניית התקציב השנתי של ענפי השירות (כולל השקעות), בשיתוף פעולה עם מנהלי התחומים.  
- פיתוח אפיקי הכנסה לשירותי הקהילה הנמצאים תחת תחום אחריותו.  
- אחריות כוללת על תחזוקה, פיתוח ושימור המרחב הפיזי של הקיבוץ.  
- משמש כתובת לפניות חברים ובעלי תפקידים בכל הנוגע לשירותים ותחומי הצריכה.

בואו לעשות תפקיד משמעותי, להשפיע באופן ישיר על איכות הפעילות שלנו בשטח ולהיות חלק מהצוות המוביל של הארגון.

מרכיבי התפקיד:

• ניהול, ליווי והכשרת צוות המדריכים.
• זמינות ומתן מענה שוטף למדריכים בזמן הפעילות.
• הימצאות בשטח בזמן אמת.
• שותפות בתהליכי חשיבה והובלת האזור, כחלק מהצוות שמנהל את האזור.
• שליטה בתכנים ותמיכה במערכי הפעילות.
• קשר שוטף עם בתי הספר ומוסדות החינוך השונים.
• עבודה בממשק עם גורמים שונים בארגון.

המשרה בבאר שבע וכוללת נסיעות למוקדי הפעילות

לחברתנו דרוש/ה פקיד/ה לעבודה אדמיניסטרטיבית מהבית. העבודה במשרה חלקית 5 ימים בשבוע 08:00-13:00. העבודה הינה מהבית, בחברה מסודרת וותיקה. במסגרת התפקיד: טיפול בעובדי החברה, ביצוע עדכונים באתר האינטרנט של החברה וברשתות החברתיות, טיפול בהכנת דוחות והזנת נתונים, סיוע אדמיניסטרטיבי למחלקות השונות.

לחברה קמעונאית מובילה דרוש/ה מחסנאי/ת. העבודה ממוקמת באשקלון. נדרשת זמינות לעבודה בימים א-ה ימים 09:00-16:00, שישי לסירוגין: 08:30-15:00. השכר המוצע עומד על כ-6,000 ש"ח +נסיעות+ תנאים סוציאליים מלאים

לחברה קמעונאית מובילה דרוש/ה קופאי/ת. העבודה ממוקמת באשקלון. חובה שליטה בעבודה על מחשב. נדרשת זמינות לעבודה ב6 משמרות בשבוע, בוקר: 09:00-15:00, משמרת ערב: 15:00-21:00, שישי: 08:30-14:30. השכר המוצע עומד על כ-6,000 ש"ח +נסיעות+ תנאים סוציאליים מלאים.

למפעל תעשייתי מוביל דרוש/ה מלגזן/ת.
  המשרה ממוקמת באשדוד.
  חובה רישון מלגזה עד 20 טון ומעלה בתוקף וניסיון מוכח על מלגזה בתעשייה.
  עבודה ב3 משמרות - 6.30-16.00 , 16.00-24.00, 24.00-6.30 .
  השכר המוצע במשרה עומד על כ 11,000-10,000 ש"ח לחודש +ארוחות+ביגוד +נסיעות/הסעות+תנאים סוציאליים מלאים
  הסעות מאשדוד ואשקלון