באר שבע

Goals & Objectives

• Illustrate WeWork’s core values and strive to achieve our mission. Lead the Community Management team to achieve the following:
  • Creation of a collaborative environment amongst our members through events and personal introductions
  • Maintenance of 100% occupancy by achieving sales goals, and managing churn
  • Ensuring that building is fully operational and processes are running smoothly
  • Driving growth and promotion of WeWork-provided service offerings
  • Maintaining company standards and expectations
  • Managing building KPI’s

Duties & Responsibilities

Community Management & Events

• Manage all building operations and communicate with market support to ensure highest level of member satisfaction
• Develop community initiatives designed to create connections between members, including member introductions, overseeing events, electronic and print communications, and building walkthroughs
• Solve member-related issues to ensure a cohesive community and manage member expectations
• Meet with members to resolve issues, process member terminations and other issues of complexity
• Oversee events to ensure there is a good balance of educational, member appreciation, and lead generating and sales-related events and to review for adequate procedural safeguards for the protection of members and company assets
• Proactively gather data on members’ business objectives and identify both WeWork and member services that could help members achieve their objectives
• Seek opportunities to engage members to discover and discuss members’ objectives, i.e. using member service request as an opportunity to learn more about member, member’s business and any other needs member may have
• Identify opportunities and act on them to connect members
• Design and implement rules, guidelines and best practices for the community to optimize member experience
• Recommend best practices, including but not limited to: community management, sales, events, training, and member experience on a company-wide level
• Exercise discretion in guiding prospective members, including possibly gatekeeping where business may not be in the interests of greater community
• Resolve member complaints regarding other members through neutral fact investigation and process termination of membership when warranted
• Explain WeWork policies and procedures to members, including but not limited to: membership agreement and billing procedures

 Business Development

• Take responsibility for sales and community dynamics
• Conduct tours to work towards and maintain 100% building occupancy when Community Leads are unavailable
• Lead tours for VIPs, i.e. guests of WeWork
• Engage in the larger community of the market by attending events and networking with local start-ups and organizations
• Manage and maintain relationships with vendors and landlords 

Building Management

• Make recommendations to Physical Product and Head of Community and Operations on any repairs, maintenance, or updates required in your building
• Analyze tickets by area to identify and resolve issues presented, i.e. insufficient cleaning staff, repeating IT-related failures, malfunctioning conference room equipment, etc.
• Set priorities using ticket data and clearly communicate adjustments to team
• Produce comprehensive quality control reports that allow all stakeholders to improve member experience
• Review all base building documents to ensure the data is updated and accurate
• Supervise move-ins and move-outs for quality experience
• Review daily reports and work with team to finalize weekly and monthly reports that outline community and sales progress
• Expense management for the building
• Know and be able to implement member safety plans, i.e. fire and emergency plans

Personnel Management

• Manage a team within a building to reach sales goals and execute on their objectives as an individual and a team
• Lead professional development within team and make recommendations to promote current employees
• Perform weekly one-on-one meetings to track individual performance
• Oversee and keep team up to date with process changes
• Oversee team including performance management reviews

1. אחריות לשווק התכנית, יישוג, איתור וגיוס אוכלוסיית היעד
2. עריכת האינטק, ראיון הקליטה הראשוני, למשתתפים.
3. אבחון של מהות הפנייה ובניית תכנית תעסוקה אישית לרבות הפניה לתכניות תעסוקה בתוך ומחוץ לתשתית.
4. מקדם התעסוקה יהיה חלק מהצוות של מרכז התעסוקה ויעבוד בשתוף פעולה עם עמיתיו הרכזים במרכז
5. לווי ומעקב  של משתתפי התוכנית החל משלב הקליטה ולאחריו למשך שנה וחצי לפחות, לרבות אלו שהופנו לפעילות במסגרות חיצוניות, ועד שלב ההשמה.
6. איתור מנטורים תעסוקתיים, מתנדבים בישוב והתאמת מנטור למשתתף.
7. עדכון בסיס הנתונים של המשתתפים.
8. השתתפות בימי הכשרה ולמידה.
9. עמידה ביעדי התוכנית (שדרוג תעסוקתי והשמת אוכלוסיית היעד במשרות איכותיות).

שרטט/ת אוטוקד או תכנה דומה.

עדיפות לניסיון בשרטוט בתחום החשמל.

קלינאי/ת תקשורת למרכז חינוכי - שיקומי לפעוטות וילדים עם שיתוק מוחי ועיכוב התפתחותי ואוטיזם של עמותה בבאר שבע

מיקום המשרה: באר שבע

למרכז חינוכי שיקומי בבאר שבע של עמותה דרוש /ה קלינאי/ת תקשורת 
עבודה בצוות מקצועי ומגובש.

דרישות:
תואר ראשון בקלינאות תקשורת ממוסד מוכר להשכלה גבוהה - חובה.
ניסיון קודם - יתרון. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.

מרפא /ה בעיסוק  למרכז חינוכי - שיקומי לפעוטות וילדים עם שיתוק מוחי ,עיכוב התפתחותי ואוטיזם של עמותה בבאר שבע

למרכז חינוכי שיקומי בבאר שבע של עמותה דרוש /ה מרפא /ה בעיסוק 
עבודה בצוות מקצועי ומגובש.

דרישות:
תואר ראשון בריפוי בעיסוק ממוסד מוכר להשכלה גבוהה - חובה.
תעודת מרפא /ה בעיסוק תקפה של משרד הבריאות ורישום בפנקס משרד הבריאות - חובה.
ניסיון קודם - יתרון. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.

סייע /ת עם נשמה למרכז חינוכי -שיקומי לפעוטות וילדים עם שיתוק מוחי

מיקום המשרה: באר שבע

היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית

למרכז חינוכי - שיקומי לפעוטות וילדים עם שיתוק מוחי, עיכוב התפתחותי ואוטיזם של עמותה בבאר שבע, דרוש /ה סייע /ת בעל /ת סבלנות ויחסי אנוש טובים, לטיפול בילדים ועזרה לצוות המקצועי בסדר וארגון הפעילות.
היקף משרה: חלקית-מלאה.
מקום העבודה: באר שבע.

דרישות:
ניסיון בעבודה עם אוכלוסייה דומה - יתרון.
נכונות לעבודת צוות.
גמישות, יצירתיות ואמפטיה.
זמינות מיידית. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.

סייע /ת עם נשמה למרכז חינוכי -שיקומי לפעוטות וילדים עם שיתוק מוחי

חשיפה ל3% מגולשי האתר

מיקום המשרה: באר שבע

היקף המשרה: משרה מלאה, משרה חלקית

למרכז חינוכי - שיקומי לפעוטות וילדים עם שיתוק מוחי, עיכוב התפתחותי ואוטיזם של עמותה בבאר שבע, דרוש /ה סייע /ת בעל /ת סבלנות ויחסי אנוש טובים, לטיפול בילדים ועזרה לצוות המקצועי בסדר וארגון הפעילות.
היקף משרה: חלקית-מלאה.
מקום העבודה: באר שבע.

דרישות:
ניסיון בעבודה עם אוכלוסייה דומה - יתרון.
נכונות לעבודת צוות.
גמישות, יצירתיות ואמפטיה.
זמינות מיידית. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.

למרכז חינוכי שיקומי צעד קדימה בבאר שבע דרושה גננת ראש צוות למעון התקשורת.

דרישות:

3 שנות ניסיון בעבודה כגננת עם ילדים המאובחנים על הספקטרום האוטיסטי (ASD)

יכולת הובלה וריכוז צוות

יכולת להוות מודל חינוכי ומוביל לתלמידים ובני משפחותיהם .

תאור התפקיד:

ניהול וארגון מערך צוות הכולל גננות, סייעות וצוות מקצועות הבריאות

ניהול וארגון המערך המקצועי של המעון וחינוך והובלת הפעוטות

הדרכה והובלה של הצוות, ההורים תוך עבודה בשותפות עימם, מעקב ובקרה אחר ביצוע תכנית העבודה השנתית.

1. מנהל פרויקט לסיוע לעסקים.

2. מנהל ליווי עסקי אישי הינו הגורם הראשון אשר פוגש את היזם/עסק (אחרי המיון הראשוני).

מנהל ליווי עסקי אישי מבצע פגישת מיפוי עסקי מעמיק ליזם/ עסק על פי נוהלי הארגון וצריך להכין תוכנית פעולה עם היזם/עסק כולל פרוט פעילויות מול יועצים שונים, הפנייה לקורסים וקביעת יעדים לבחינת הצלחת התהליך .

מנהל ליווי עסקי אישי חייב יכולת אבחנה מהירה גם של הצד העסקי , על ידי ניתוח נתוני העסק וגם ע"י הבנת היזם/ בעל העסק יכולותיו ומגבלותיו בפגישת מיפוי עסקי.

קורות חיים בתוספת שם המשרה יש לשלוח רק למייל:

Jobs2@ness-tech.co.il

נא לא לשלוח דרך האתר.