לוח המשרות

תחומי אחריות:

• ניהול ואחריות כוללת על ענף הגד"ש בהיקף של כ 15,000 דונם.
• השאת רווחי הענף תוך ניצול מיטבי של כל המשאבים.
• בניה צוות וניהול ההון האנושי ופיתוחו.
• בניית תקציב ותוכנית עבודה שנתית ועבודה לפיה.

• חדשנות וייזום גידולים חדשים
• קשר עם הנהלת הקיבוץ כולל מתן דוחות תקופתיים, לפי דרישה.
• קשר עם גופים מקצועיים ומוסדיים (כמו: משרד החקלאות, הנהלת יח"מ, תוצרת הנגב, רשות המים, שירות ההדרכה).
• ניהול ישיבות ודיונים מקצועיים.
• עבודה והסכמים מול ספקים ולקוחות.
• עבודה שוטפת מול הנהלת החשבונות של הקיבוץ.

• אחריות על גבייה מלקוחות.

תחומי אחריות:

·        ניהול עובדי ההשקיה בשטח

·        ניהול מחסן ההשקייה כולל מלאי וציוד

·        אחריות על תקינות ציוד ההשקיה

·        מתן מענה לתקלות טכניות שעולות בשטח

·        תפעול ותיקון קונועים

ביצוע עבודות ריתוך, מסגרות ומיכון חקלאי.

אוכלוסיית יעד: עד החזרה לקיבוץ – כל קהילת ניר עוז (חברים, תושבים וילדיהם עד גיל 18) שמתגוררים בכרמי גת ומחוצה לה.

ייעוד:

ניהול וקידום תחום הבריאות, הרווחה, מיצוי הזכויות והסיעוד בניר עוז, תכלול הסיוע לאוכלוסיות שנפגעו בעקבות ה-7.10 וכתובת לאנשי הקהילה בנושאים אלו.

1. תחומי אחריות:

• בריאות כללית -קשר עם מרפאות הכללית בסוגיות מיוחדות, רשתות ביטחון לחברי קיבוץ, קידום בריאות. 
• בריאות השן – ניהול אחראית התחום ואישור החזרים לחברים בסוף חודש.
• רווחה – עבודה עם צוות עו"סיות משירותים חברתיים אשכול בסוגיות פרט וקהילה.
• גיל שלישי – ניהול אחראית התחום, סיוע בבניית תכנית עבודה והוצאתה לפועל, סיוע בטיפול בסוגיות מורכבות בשוטף.
• חוסן – עבודה עם מנהלת חוסן ניר עוז (מטעם אשכול), הוצאה לפועל של תכניות קהילתיות וקבוצתיות.
• טיפול בבשורות מרות.
• סיעוד – יישום הסדר הסיעוד לחברי קיבוץ. (טיפול בנושא עובדים זרים בסיעוד מתבצע ע"י אחראית גיל שלישי).
• מיצוי זכויות –כתובת לפניות הקהילה ומעקב אחר מתן המענים השוטפים.
• ביטוחי בריאות – ניהול אחראית התחום.
• ייזום והוצאה לפועל של פרויקטים קהילתיים בתחום הבריאות והרווחה
• ניהול תקציב התחום בהתאם להחלטות והעקרונות של הקיבוץ.
• מתוקף תפקידה – ממונה על מניעת הטרדות מיניות בארגון (תינתן הכשרה מתאימה)
• צוותי  עבודה עם מנהלי התחומים השונים

מנהל.ת צוות החדשנות האזורי יהיה אחראי.ת לבנייה, הקמה והובלה של צוות חדשנות אזורי, לשירות הרשויות באיזור הנגב המערבי ובשותפות עם אשכול הרשויות באיזור, כחלק מפרויקט תמיכה של התכנית במנהיגות משקמת לגליל ולנגב אחרי מלחמת 7 באוקטובר.

מנהל.ת הצוות אחראי לבניית והפעלה מיטבית של צוות החדשנות האזורי, לייזום, הובלה ויישום יוזמות משותפות התומכות בשיקום האזור ופועל.ת כחלק מתכנית קרן בלומברג, בשותפות עם הנהלת האשכול וראשי הרשויות באזורו.

מרכיבי התפקיד המרכזיים:
אפיון עבודת צוות החדשנות האזורי בהתאם לצרכים האזוריים המרכזיים
הקמת צוות חדשנות אזורי והגדרת משימותיו
ניהול והנחיית צוות חדשנות אזורי
בניית תכניות עבודה וניהול תהליך העבודה והתקציב ליישומן
הובלה של מהלכי מחקר ועיצוב-שירות בעבור אתגרי שיקום מרכזיים באזור
תכנון והובלה של תהליך עבודה צוותי בשותפות צמודה עם גורמים שונים כגון: ראשי רשויות, בעלי תפקיד ברשויות ובאשכול, תושבים, פעילים, עמותות, מגזר פרטי, ממשלה, אקדמיה ועוד.
גיוס ופיתוח משאבים לפרויקטים
הובלת הצגה ודיונים אסטרטגיים מול דרג ניהולי רשותי בכיר
ניהול לוגיסטי שוטף ודיווח לשותפי התכנית
תפקיד לשנתיים עם היתכנות להמשך, תחילת עבודה באוקטובר 2024

לתכנית משמעותית ומובילה לקידום ולימוד השפה העברית הדבורה בקרב תלמידים בבתי-ספר בחברה הערבית, דרושות.ים מורות ומורים לשנת הלימודים תשפ"ה עם תחושת שליחות חברתית. התכנית מטעם האגף לחינוך בחברה הערבית, המנהל הפדגוגי במשרד החינוך. עבודה בכל רחבי הארץ בשעות הבוקר.

הגדרת תפקיד: • ניהול מערך הכספים של החברה הכולל : - ניהול מערך השכר. - ניהול תחום הרכש והספקים. - ניהול תקציב ותזרים שוטף. - ניהול דו"חות כספיים בהתאם לצורך.
• שותפות אסטרטגית בתכנון, בנייה וניהול תקציב החברה.
• ליווי ובקרה של האגפים השונים בתחום הכלכלי.
• ניהול מערכות המידע בארגון
• פיקוח, בקרה וסיוע לאגפי החברה בהגשת דיווחים כספיים ומעקב אחר קבלת כספים ממקורות שונים.
• ייצוג וביצוע ממשקים שוטפים מול רשויות, בנקים ועוד.
• ניהול תשתיות ארגוניות ופרוייקטים בהיבטי חוזים, פיתוח וניהול מלאי.

תיאור התפקיד:
- עבודה בהיקף 100%
- פיתוח ויישום תכנית חינוכית לילדים ותכניות שיא
- ניהול אדמיניסטרטיבי של המעון
-גיוס צוות, הכשרת והדרכת צוות המעון, בשיתוף רכזת מעונות
- אחראי/ת לרכישת אספקה ציוד למעון
-אחראי/ת לבקרה על גביה ממשתתפים

לצוות הנה"ח קטן, איכותי ואכפתי, באווירה משפחתית, דרוש.ה מנהל.ת חשבונות עקב גידול בפעילות.

תפקידים מרכזיים:

• טיפול בהנהלת חשבונות של חברות ותאגידים- לקוחות, ספקים, בנקים, רישום השקעות ופחת. הכנת החומר לתיק הביקורת.
• טיפול בחשבוניות לקוחות
• דיווחים לרשויות המס
• דוחות בקרה
• משימות נוספות בהתאם לצורך

תחומי אחריות:

עריכת דוחות כלכליים והפקת דוחות בקרה.
הגשת קולות קוראים למנהלת תקומה ולמשרדי הממשלה.

הכנת דוחות נזק ומעקב אחר תקבולים מס רכוש.
כתיבת סיכומים
ופרוטוקולים.
ניסוח מכתבים ומסמכים רשמיים.
הכנת מצגות .ניהול יומנים ותיאום פגישות.

ליווי בפגישות וישיבות